werkstudent werkt

Uitzendburo De Werkstudent

5 Tips om zonder tegenzin te werken

Met het verkeerde been uit bed gestapt? Uit onderzoek van verzekeraar Centraal Beheer en adviesbureau &Samhoud blijkt dat mensen die met tegenzin naar het werk gaan, gezamenlijk voor zo'n 15 miljard 'schade' aan het bedrijfsleven zorgen. Wat kan jij daar aan doen?
Natuurlijk kan chagrijnigheid voort komen uit allerlei dingen, zoals stress in werk/privesituatie, een gespannen sfeer op de werkvloer of werk wat onvoldoende uitdaging biedt. Maar welke rol heb je daar zelf in en wat kun je er tegen doen? Hier 5 tips.

1. Ga jij met tegenzin naar je werk? Onderzoek dan de achterliggende reden(en) van dit tegenzin. Is het stress? Vind je je werk leuk of is het gewoon te zwaar? Welke uitdagingen vind je wel en niet interessant? Moet je wellicht delegeren als het mogelijk is? Moet je misschien streven naar een betere werk/prive balans..kortom: weet waar de oorzaken liggen.

2. Als je eenmaal achterhaald hebt waar het probleem precies ligt, neem dan zelf de stappen om je werkt interessanter, uitdagender of minder druk te maken. Bespreek waar nodig en gepast de knelpunten met je leidinggevende. Benadruk dat je je tijd optimaal wil benutten en waar je sterktes liggen.

3. Afwisseling en doelmatig werken maken je werk vaak interessanter. Beschouw routinematig werk als noodzakelijk kwaad maar zorg dat je daarnaast een 'hoger' doel stelt waar je naartoe kan leven. Druk je doelstellingen, desnoods op papier, zo concreet mogelijk uit in meetbare gewenste resultaten.

4. Kom zelf met initiatieven om productiever en beter werk te leveren. Wacht niet te veel af tot het werk op je af komt. Trek indien mogelijk werk naar je toe of bedenk zelf nieuwe projecten om nieuwe uitdagingen aan te gaan, mits je werk en functieomschrijving dit toe laten. Ga met experts in het werkveld in gesprek om te peilen waar behoefte naar is in het bedrijf. Dit wordt op de meeste werkplekken erg gewaardeerd.

5. Past je werk niet bij wat je wil, ga dan op zoek naar alternatieven. Begin eerst bij het orienteren binnen de eigen organisatie voordat je opstapt. Zoek naar doorgroeimogelijkheden, opleidingstrajecten, kansen op andere afdelingen, etc. Lukt het niet binnen eigen organisatie, begin dan te netwerken buiten je werkkring. Sollicitatietips vind je hier.

Bron: nu.nl