Werkstudent Nieuws

Mini bijbaan

post@werkstudent.nl — Wed, 03 Mar 2010 23:00:00 GMT

Sinds de recessie is er een nieuw soort bijbaan in het leven geroepen: de minibaan. Kleine klusjes, zoals het schrijven van e-mails, worden door flexwerkens in zo'n 10 minuten geklaard. De mini bijbaan betaalt dan wel niet zo goed, (gemiddeld 10-70 cent per opdracht), maar schijnt in opkomst te zijn onder werkzoekenden volgens microworkers.com. (Bron: nu.nl)

Wil jij wel wat langer werken dan 10 minuten? Ga dan hier naartoe voor een bijbaan! Heb je ervaring in de horeca? Reageer dan voor 15 maart op deze bijbaan!

Horecaervaring en 25 maart voor training beschikbaar?

post@werkstudent.nl — Wed, 03 Mar 2010 23:00:00 GMT

Heb je horecaervaring en ben je 25 maart beschikbaar voor een extra training? Kun je werken met Koninginnedag en Bevrijdingsdag? Reageer dan uiterlijk 20 maart op deze vacature.

Wij bieden twee leuke en gezellige dagen in een sterke horecapool op de leukste feestdagen van het jaar! Je staat achter de bar op een feestplein en je houdt er de meest hectische maar gebeurtenisvolle dagen aan over! En natuurlijk een leuk zakcentje. Reageer hier direct.

Kamergenoot vermoord om snurken

post@werkstudent.nl — Mon, 01 Mar 2010 23:00:00 GMT

Heb je ook een kamergenoot die je soms tot waanzin drijft? Het kan nog veel gekker. Een Chinese student vermoorde onlangs zijn mede kamerbewoner in koele bloede toen deze aan het snurken was.

De student/dader moet maandag voorkomen vanwege de misdaad. Lees hier het hele verhaal op nu.nl.

Link van de week: Scriptie.beginthier.nl

post@werkstudent.nl — Wed, 24 Feb 2010 23:00:00 GMT

Overal je wishlist bijhouden met Wishpot

post@werkstudent.nl — Sun, 21 Feb 2010 23:00:00 GMT

Heb jij ook een ellenlange verlangslijst? Wishpot maakt het handiger producten en dingen op te slaan die je vervolgens weer in verschillende lijsten kan onderverdelen. Deel je wishlist met vrienden en familie door een simpele link te versturen.

Nog handiger is de Wishpot button die je aan je toolbar kan toevoegen. Met 1 druk op deze knop kun je een item dat je toevallig op dat moment bekijkt, toevoegen aan je wishlist.
Wishpot neemt vervolgens alle gegevens over van dit item.

Surf naar www.wishpot.com om jouw wishlist aan te maken!

Maximaal bijverdienen met bijbaan

post@werkstudent.nl — Thu, 18 Feb 2010 23:00:00 GMT

Heb jij naast je studie een bijbaan waar je flink wat uren maakt? Houd dan in de gaten wat je netto inkomen is en dat je niet meer verdient dan de IB-groep toestaat.

In 2010 mag je namelijk volgens de IB-groep niet meer dan 13.215,83 euro verdienen naast je studiefinanciering. Dit bedrag is op jaarbasis. Het gaat dan om je verzamelinkomen of belastbaar loon. Zo lang je met je bijbaan onder de deze grens blijft, is er niets aan de hand. Verdien je met je bijbaan wel boven deze grens, dan moet je je studiefinanciering met ingang van de maand dat je over deze bijverdiengrens gaat, stopzetten. Wel kun je met ingang van 1 januari het volgende jaar weer studiefinanciering aanvragen.

Doe aangifte bij de Belastingdienst
Heb je dit jaar nog geen aangifte gedaan van je inkomsten van je bijbaan, vul dan hier je T-biljet in. Laat dat extra zakcentje niet liggen!

Niet uitchecken ov-chipkaart levert GVB 240.000 euro op

post@werkstudent.nl — Thu, 18 Feb 2010 23:00:00 GMT

In december vergaten ruim 60.000 ov-reizigers uit te checken bij GVB ov-chip paaltjes. Dit leverde naar zeggen GVB zo'n 240.000 euro op. Wat er met dit bedrag is gebeurd is onduidelijk, want slechts 60 personen hebben geld terug gevraagd.

Bij het uitchecken met de ov-chipkaart wil er nog wel eens een paaltje defect zijn, ook vergeten reizigers soms uit te checken. Met behulp van een formulier kunnen deze passagiers vervolgens de 4 euro van het afgeschreven basistarief terug vragen. Het meerendeel vindt dit echter te omslachtig en vraagt nooit het geld terug.

Het GVB verwacht dat steeds minder mensen zullen vergeten uit te checken. Het percentage daalde van 8 procent naar 1,6 procent.

Wil jij het GVB niet rijk laten worden van de vergeetachtigheid van reizigers? Ben je zelf een keer vergeten uit te checken of deed het electronische paaltje het niet? Claim dan direct het starttarief bij het dichtbijzijnde gvb kantoor, of download online het formulier op www.gvb.nl!

Bron: buurtleven.nl

Bijbaan in horecawerk

post@werkstudent.nl — Wed, 10 Feb 2010 23:00:00 GMT

Houd koninginnedag en bevrijdingsdag vrij in je agenda, want wij hebben leuk werk in de horeca voor je met deze dagen! Heb je horecaervaring? Lees dan hier verder over deze bijbaan...

In een grote en gezellige pool horeca studenten kun je met deze feestdagen achter de bar werken en drankjes uitdelen. Natuurlijk moet je op zo'n drukke dag snel en precies kunnen werken, dus horecaervaring is gewenst voor deze bijbaan.
Bovendien ben je minimaal 18 jaar oud en zie je er representatief uit voor deze horecabaan.

Wil je de volledige vacature lezen van deze bijbaan, klik dan hier.

Poll uitslag en nieuwe poll over het gesprek van de dag

post@werkstudent.nl — Mon, 08 Feb 2010 23:00:00 GMT

Onze vorige poll is iets langer blijven staan, en dat kon je zeker merken aan het aantal reacties dat bleef binnenstromen. Maar liefst 117 mensen reageerden op het topic 'waar geef jij je laatste 10tje van de maand aan uit?'. De laatste rode cent is iets wat studenten blijkbaar veel bezig houdt, want als zij een beetje maand over hebben aan het einde van hun geld geven ze het achtereenvolgens uit aan;

Niet geheel onbelangrijk, eten (70.1%)
Benzine en sigaretten (7,7%)
Uitgaan en uit eten (tevens 7,7%)

Ook de spaarrekening werd met het laatste tientje regelmatig bijgevuld door studenten. Beltegoed, kleding en andere luxedingen stonden iets lager op het prioriteitenlijstje bij verminderde 'cashflow'.

Deze maand ook weer een omstreden topic voor onze poll: wat is het gesprek van de dag op jouw werkplek? Laat je stem weer gelden!

De push & pull strategie voor je CV

post@werkstudent.nl — Wed, 03 Feb 2010 23:00:00 GMT

Van oorsprong marketingtermen, maar ze zijn ook zeer toepasselijk voor het gebruik van je CV: de ‘push’ (duwen) en de ‘pull’ (trekken) strategie. Tips over hoe je deze strategieën kan toepassen in je jobhunt.

Push-strategie

De push strategie wordt gebruikt om de verkoop van een product of dienst te stimuleren, door het aanbod makkelijker en meer beschikbaar te maken. Met producten kun je bijvoorbeeld denken aan logistiek, hoeveelheid verkoopkanalen een aanbevelingen.

Hoe pas je de push strategie toe op je CV?

Bij de push strategie draait het allemaal om het zoveel mogelijk beschikbaar maken van jouw diensten en services. In termen van CV en banenjacht, is het dus zaak dat je met deze aanpak zorgt dat je CV op zoveel mogelijk te vinden is en op zoveel mogelijk manieren de werkgever bereikt, op social networks, je eigen website en op verschillende jobboards. Maak je portfolio ook beschikbaar op zoveel mogelijk plekken, schrijf een blog of maak je eigen website. Je bent zo op verschillende manieren vindbaar door werkgevers. Zorg voor goede aanbevelingen, stuur je relaties updates en leg veel contact, ga netwerken en mail je toegespitste CV naar werkgevers.

In het kort

Bij de push strategie moet je je klanten overtuigen, dus een ‘duwtje geven’.

Pull strategie

Bij de pull strategie draait het om het creëren van een merkvoorkeur onder klanten. Je zorgt met je inspanningen dat klanten om jouw producten of diensten gaat vragen, dat je bekend wordt.

Hoe pas je de pull strategie toe op je CV?

Bij de pull strategie is het belangrijk dat je je onderscheidend opstelt ten opzichte van ‘concurrenten.’ Je moet bekend worden onder deze klanten vanwege je expertise binnen een bepaald vakgebied. Een goede manier om deze ‘merkvoorkeur’ op te bouwen onder je ‘klanten’ (werkgevers) is om betrokken te raken bij ontwikkelingen in jouw branche en hier ook actief over mee te denken en te publiceren. Houd een weblog bij of neem deel aan pitches en borrels.

De pull strategie is voor werkzoekenden vrij intensief, omdat je continue een toegevoegde waarde moet kunnen bieden. Maar na deze investering gaat het balletje rollen en komen de mensen naar jou toe. Je trekt ze als het ware ‘binnen.’

In het kort

Bij de pull strategie trek je klanten aan, door je zichtbaarheid en onderscheidendheid te vergroten gaan ze (vanzelf) vragen naar jouw product of dienst.

Studenten lenen steeds meer

post@werkstudent.nl — Sun, 31 Jan 2010 23:00:00 GMT

Studenten lenen steeds vaker en steeds hogere bedragen, zo blijkt onderzoek van het Nibud. Ze geeft ook tips om te
voorkomen dat studenten een te hoge lening afsluiten.

Studenten lenen gemiddeld 320 euro per maand. Na 4 jaar hebben ze een studieschuld van minimaal 15.360 euro exclusief rente.

Veel studenten sluiten aanvullende leningen af, zonder zich te beseffen wat dit voor gevolgen heeft voor de toekomst.
Ze voorzien geen problemen met het aflossen van hun schuld omdat ze toch gaan verdienen. Maar toch kan het wel degelijk problemen opleveren. Zo kan het zijn dat je met een hoge studieschuld bijvoorbeeld later alleen een lagere hypotheek mag afsluiten.

Om een reel beeld te krijgen van het te lenen bedrag en de rente die hierover betaald moet worden, heeft Nibud de studieleenwijzer in het leven geroepen. Zo kun je precies zien wat je aan salaris overhoudt in de toekomst.

Wonen in het geboortehuis van Karel Appel? #woningnood

post@werkstudent.nl — Sun, 31 Jan 2010 23:00:00 GMT

Woonstichting De Key heeft besloten om in het geboortehuis van de kunstenaar vier huurappartementen te maken.

Het Karel Appel-huis zal elk jaar van half december tot half januari opengesteld worden voor het publiek.

Bezoekers kunnen dan kunstwerken van de in het huis wonende studenten en een expositie over het leven van Karel Appel bekijken. Gelezen op historiek.net

CV van Leonardo Da Vinci gevonden

post@werkstudent.nl — Sun, 31 Jan 2010 23:00:00 GMT

Voordat Leonardo Da Vinci beroemd werd om zijn uitvindingen, stond hij in zijn eigen tijd vooral bekend om de wapens die hij maakte. Maar om brood op de plank te brengen, moest ook hij zijn CV verspreiden.

Zijn CV/sollicitatiebrief kun je hier vinden. Hij stuurde deze aan de hertog van Milaan om aan nieuwe opdrachten te komen in zijn wapenmakerij. Wat Leonardo Da Vinci uitermate goed deed, is dat hij beschreef wat hij kon betekenen voor de hertog om hem in wapens en tactieken te voorzien die hem door iedere oorlog zouden helpen.

Hij benoemde zijn skills zonder zijn echte geheimen weg te geven. Dit zorgt voor een prikkelende sollicitatiebrief/CV zoals alleen Da Vinci dat kon!

Kun jij ook een kei van een sollicitatiebrief of CV schrijven? Kijk hier voor alle vacatures waar je deze teksten op kan loslaten!

Bron: cenedella.com

Werkstudent werft multichannel

post@werkstudent.nl — Wed, 27 Jan 2010 23:00:00 GMT

Dat Werkstudent haar vacatures op eigen website plaatst is natuurlijk vanzelfsprekend, maar wist u dat Werkstudent ook via verschillende andere kanalen actief werft?

Zo zijn we te vinden op o.a. Twitter, Hyves, Facebook en Linkedin. Hier posten we niet alleen nieuws en tips, maar plaatsen we ook onze vacatures door een werven we actief kandidaten.

Werkstudent heeft wat u kunt noemen een multichannel-aanpak. We benaderen studenten op social networks waar ze het meest te vinden zijn. Het zijn mooie plekken om direct de dialoog aan te gaan en op de hoogte te zijn van de ontwikkelingen in de markt.

Wilt u zien hoe Werkstudent te werk gaat? Volg ons op Twitter, Hyves, Facebook en Linkedin!

Top vacatures Schiphol voor als je niet op vakantie gaat

post@werkstudent.nl — Mon, 25 Jan 2010 23:00:00 GMT

Ben jij per direct op zoek naar leuke vacatures op Schiphol en heb je je zomervakantie nog vrij staan op je agenda? Lees dan snel verder.

Op Schiphol Landside hebben we momenteel twee top vacatures open staan:

Baliemedewerker Inlichtingen luchthaven Schiphol
Maak jij passagiers wegwijs op Schiphol? En ben jij de komende zomerperiode beschikbaar t/m september voor leuke en afwisselende diensten bij de balie voor inlichtingen op Schiphol. Laat dan snel wat van je horen, lees hier de volledige vacature.

Medewerker telefonische inlichtingen CCC Schiphol
Ben jij als een spin in het web binnen de informatiestroom
op Schiphol? Ben je klantvriendelijk en heb je een mbo opleiding toerisme afgerond of studeer je hbo toerisme?
En ben je in de periode van juni t/m september volledig beschikbaar? Reageer dan hier!

Vrijdagmiddag link: beroepskeuzetest op werksite.nl

post@werkstudent.nl — Thu, 21 Jan 2010 23:00:00 GMT

10 manieren waarop recruiters naar je CV kijken

post@werkstudent.nl — Thu, 21 Jan 2010 23:00:00 GMT

Altijd al willen weten wat recruiters over je CV zeggen wanneer je er zelf niet bij bent? Wat de beslismomenten zijn waarop je CV de eerste ronde wel of niet overleeft? Kruip in de huid van een recruiter en maak een uitmuntend CV met deze 10 tips.

1. Recruiters hebben een hekel aan slordigheden.

Als er iets is waar je CV op af valt, is het wel een dikke vette slordigheidsfout. Foutieve spelling, rare e-mailadressen, een onoverzichtelijke indeling, dit is slechts het topje van de ijsberg van de meest gemaakte fouten. Een CV moet eruit zien alsof er moeite voor gedaan is, anders belandt het rechtstreeks in de prullenbak.

2. Recruiters zijn allergisch voor cliché oneliners en standaard zinnen.

Ze krijgen bijvoorbeeld jeuk bij woorden als ‘op zoek naar een nieuwe uitdaging’, of ‘een echte aanpakker’ De woorden zijn nietszeggend als je ze niet uitlegt. Doe je research en benoem precies wat je aanspreekt aan een specifieke functie. Anders is het ‘exit’ met je CV.

3. Grote kans dat recruiters ook je online profielen checken.

Of je dit nu een prettig idee vindt of niet, recruiters zullen je vaak nog even nachecken op internet. Om te zien of jouw gegevens in een CV overeenkomen met je ‘ware’ identiteit. Wees niet naïef door te denken dat jouw gegevens niet vindbaar meer zijn. Benut juist je online aanwezigheid door je professioneel te gedragen en je netwerkmogelijkheden te optimaliseren.

4. Recruiters prikken door ‘gepimpte’ functietitels en verzonnen werkervaring heen.

Een kassamedewerker die eigenlijk ook managementtaken heeft, een administratief medewerker die ook andere collega’s aanstuurt, in de praktijk kan het zo zijn dat je meer taken op je neemt dan in je functieprofiel staat omschreven. Echter, probeer je functie niet als hoger te verkopen dan waar je daadwerkelijk voor aangenomen en voor betaald werd. Recruiters prikken hier namelijk snel doorheen en hiermee loopt je kans op een sollicitatiegesprek in de soep. Verzin ook geen werkervaring en probeer al zeker geen positieve draai te geven aan een uitleg over een functie waar je ontslagen bent. Laat dit soort toelichtingen achterwege en bereid je liever voor op een goede uitleg tijdens een sollicitatiegesprek.

5. Recruiters krijgen honderden, misschien wel duizenden CV’s voor een vacature.

Kortom: jouw CV moet eruit springen, dan wel niet KNALLEN om echt op te vallen. Dan bedoelen we niet in vorm of kleur, want dat moet je niet teveel overtrekken. Maar wel in inhoud. Een goed CV bevat overtuigende keywords die jouw krachtig neerzetten als de medewerker waar een werkgever al jaren over droomt en om staat te springen!

6. Recruiters beoordelen op uiterlijk als je een foto toevoegt.

Als je een foto aan je CV toevoegt, wees er dan ook bewust van dat een recruiter je (al dan niet bewust) op uiterlijk kan beoordelen. Overweeg of je foto van belang is bij het uitoefenen van een functie. Vaak is dit alleen het geval bij functies waarin je contact met klanten hebt en een representatief voorkomen inherent is aan de baan.

7. Recruiters gebruiken hun ‘gut feeling’

Als een recruiter een nieuwe collega voor het eigen of een ander bedrijf moet vinden, willen ze een goed gevoel hebben bij de kandidaat die ze voor zich hebben. Meestal gaan ze dus af op eerste indruk, bij het CV en een gesprek. Niet altijd kunnen ze specifiek benoemen waarom die kandidaat wel of niet zou passen bij de functie, het is vaak intuïtie die de doorslag geeft. Zorg in ieder geval dat je voorbereid bent, je jezelf goed kunt ‘verkopen’ en geef eerlijk maar onderbouwd antwoord op lastige vragen. Meer kun je niet doen.

8. Recruiters willen weten met wie ze te maken hebben.

Geef je onduidelijke of meerdere telefoonnummers op, is aan je naam niet af te lezen wat je geslacht is, of heb je helemaal geen voornaam en telefoongegevens vermeld, dan vinden recruiters dit vaak erg vervelend. Ze weten niet met wie ze te maken hebben en weten ook niet hoe ze je moeten aanspreken mochten ze je willen bellen of e-mailen of willen nagaan op internet. Terwijl jij juist alles weet van het bedrijf en de vacature waarop je reageert. Geef daarom duidelijk aan hoe men je kan bereiken en met welke gegevens.

9. Recruiters willen weten wat je gepresteerd hebt.

Veel kandidaten schrijven plichtmatig een riedel met taken onder hun functietitel op in het CV. Van dagelijkse kopieerklusjes tot vergaderingen. Wat doet er echt toe volgens recruiters? Je prestaties. En dan liefst ook nog concreet en meetbaar. Hapklaar en na te gaan dus! Richt je je op je toegevoegde waarde van de functies die je vervuld hebt, dan wordt dit gegarandeerd het hoogtepunt in je CV! Heb je goede referenties, zet deze er dan ook zeker bij!

10. Recruiters willen bovenal een CV zien dat aansluit op de vacature.

Vaak worden kandidaten aangemoedigd om toch te reageren op een vacature als ze niet volledig aan de vacature-eisen voldoen. We willen je zeker niet ontmoedigen om te reageren op een pittige vacature. Bedenk wel, sommige eisen zijn een must! Staat er in een vacature duidelijk aangegeven dat je niet kan reageren als je niet voldoet aan de minimale eisen, doe dit dan niet. Je neemt kostbare tijd van de recruiter in beslag en het loopt nergens op uit. Kortom: wees je bewust of je daadwerkelijk geschikt bent en stem je CV hierop af. Zodat een werkgever jouw CV gelijk relevant en interessant vindt!

Student met bijbaan heeft meer koopkracht

post@werkstudent.nl — Wed, 20 Jan 2010 23:00:00 GMT

Denk je dat je met je bijbaan veel belasting betaalt? Think again. Het Nibud rekent uit dat mensen met een bijbaan er een juist stukje op vooruit gaan.

Ok, ok, we geven het toe, het is niet veel. Volgens het Nibud zou iemand met een bijbaan of parttime baan er 4 euro per maand op vooruit gaan in koopkracht. Maar dit is natuurlijk wel 4 biertjes in het piekenuur, een hamburger met frietjes erbij, of een broodje van de v&d (misschien wel 2).

Belastingen gaan iets omhoog dit jaar, maar zolang je als student met je bijbaan niet meer dan 5950 euro verdient, heb je hier geen last van. Ook de basisbeurs gaat iets omhoog. Wil je maximaal profiteren van belastingvoordelen, vul dan ook je t-biljet in om teveel ingehouden belasting van je bijbaan terug te vragen.

Poll: waar geef jij je laatste tientje van je salaris aan uit?

post@werkstudent.nl — Wed, 20 Jan 2010 23:00:00 GMT

Was begin januari vooral de periode van goede voornemens, nu het einde nadert zijn veel mensen hun goede voornemens alweer bijna uit het oog verloren. Ruim 44% van de respons kwam echter van studenten die als belangrijke voornemen hebben een goede baan te vinden. Gelukkig is Werkstudent daar de aangewezen plek voor. Kijk hier voor ons recente vacatureaanbod.

De poll van deze maand luidt: als je nog een tientje te slijten hebt aan het eind van januari, waar geef je het dan aan uit?
Kijk in de rechter kolom voor deze nieuwe poll!

'Speeddaten' voor functie Intercedent

post@werkstudent.nl — Wed, 20 Jan 2010 23:00:00 GMT

In de zoektocht naar een nieuwe duale student voor de functie Intercedent heeft De Werkstudent op de HvA een kleine 'speeddate' sessie gehouden waarin kandidaten konden solliciteren.

Er waren een aantal geinteresseerden, maar de beste kandidaat wordt onze nieuwe collega voor een half jaar, welkom Olivier Barger! Het filmpje is door Havana en campus.tv gemaakt.

Ben je ook geinteresseerd in een functie als intercedent?
Onze vestiging in Den Haag heeft nog plek vrij voor een stagiaire.
Ook de inschrijvingen voor een fulltime intercedent staan nog open op onze vestiging Leidsegracht Amsterdam.

Woontip: veel woningfraude in Nederland

post@werkstudent.nl — Mon, 18 Jan 2010 23:00:00 GMT

Ben je een student of starter en heb je een (huur)woning op het oog? Wees dan zeker de komende tijd extra alert, er liggen fraudeurs op de loer.

Zo zijn er momenteel een aantal malafide kamerverhuurders actief in zowel Amsterdam als Utrecht. Studenten krijgen een woning te zien en moeten vervolgens een aanbetaling doen om de woning te bemachtigen. Bij de politie melden zich vervolgens tientallen gedupeerden die door dezelfde 'kamerverhuurder' zijn opgelicht.

Een aantal tips om extra alert te zijn op woonfraude:

- Klinkt je woning te mooi om waar te zijn, dan is dit het vaak ook. Wees alert op zogenaamde huurbazen die goude bergen beloven. Er wordt flink misbruik gemaakt van het woningtekort.
- Als er veel kandidaten zijn waaruit jij tot de gelukkige winnaar zou zijn, is er misschien sprake van woningfraude.
- Als er een aanbetaling wordt gevraagd en je nog geen sleutel van je studentenwoning hebt ontvangen.
- Als het niet via een officiele woningcorportatie verloopt.
- Ook als je de gegevens van de zogenaamde verhuurder op internet vindt, hoeven deze nog niet juist te zijn.
- Als je de kamer of het appartement van binnen hebt gezien betekent dit nog niet dat deze ook echt van de verhuurder is.
- Ook op diverse woonsites zijn fraudeurs actief, die kun je er helaas niet uitfilteren. De sites zijn de marktplaats van woningen.

Hoe kan je wel snel en betrouwbaar aan een woning komen?
- Via officiele woningcorporaties
- Binnen je bekende kring van familie en vrienden. Het is nog beter als je iemand kent die al via de verhuurder een woning heeft bemachtigd.

Heb je nog tips over het vinden van een woning, stuur ons dan een mailtje naar: post@werkstudent.nl.

Week- of weekendabonnement niet automatisch op je OV Chipkaart

post@werkstudent.nl — Sun, 17 Jan 2010 23:00:00 GMT

Ben je een student en heb je je reisproduct (bijvoorbeeld een weekend of weekabonnement) nog niet opgehaald? Doe dit binnen de komende 2 weken.

De Informatie Beheer Groep meldt dat het na deze twee weken niet meer mogelijk is. Je kunt het abonnement activeren vanaf twee weken voordat je studiefinanciering ontvangt.

Meer informatie over het activeren van je reisproduct vind je hier.

Blue Monday? Met deze tips kom je er weer uit

post@werkstudent.nl — Sun, 17 Jan 2010 23:00:00 GMT

Heb jij het ook gehad met het koude weer, blut zijn na de kerstdagen of de nasleep van de recessie? Werkstudent geeft je tips om je blue-monday dip tegen te gaan! Lees hier verder.

- Na de feestdagen begint de inhoud van je portomonnee behoorlijk te slinken. Daar kun je natuurlijk iets aan doen: zoek een leuke bijbaan of ander werk om je saldo weer een flinke boost te geven.

- Heb je al gedacht aan een dosis lichttherapie? Wordt geen gevangene van het winterweer en ga elke dag tenminste een kwartiertje naar buiten. Krijg je gelijk wat beweging.

- Plan alvast je vakantie, ga lekker surfen op websites met leuke aanbiedingen. Of ga naar de vakantiebeurs om inspiratie op te doen. Maar boek wel buiten het seizoen om, dat scheelt een hoop.

- Tot slot: geef je CV weer eens een goede update, loop je linkedin-profile na en verhoog je aanwezigheid op andere social networks. Zo blijf je in het zicht van werkgevers en maak je meer kans op je ideale baan. Voor meer tips over je online identiteit, klik hier.

Overigens heb je nog genoeg om naar uit te kijken. Volgens bedenker van de blue monday is er ook de gelukkigste dag van het jaar. Dit jaar valt die dag op vrijdag 18 juni, vlak voor de zomer.

Horecalonen gaan omhoog

post@werkstudent.nl — Thu, 14 Jan 2010 23:00:00 GMT

In een nieuw onderhandelingsakkoord voor de horeca is een cao afgesproken waar, over een periode van twee jaar, twee keer een loonsverhoging van 0,75% plaatsvindt.

Deze loonsverhogingen gelden voor alle medewerkers met uitzondering van hen die vallen onder de wachtperiodieken. Ook de jeugdlonen worden afgeschaft vanaf de leeftijd van 18 jaar. Hierdoor wordt geen leeftijdsonderscheid gemaakt, maar wordt de functie en prestatie belangrijker.

Wil je meer weten of de gemaakte horeca cao afspreken, lees dan hier verder.

Doe de vacaturecheck

post@werkstudent.nl — Tue, 12 Jan 2010 23:00:00 GMT

Heeft u ondanks de crisis moeite met het aantrekken van de juiste kandidaat voor uw vacature? Wegens groot succes van de cv-check hebben we deze formule nu ook geintroduceerd voor werkgevers, maar dan toegespitst op de vraag: hoe optimaliseer ik mijn vacature om de juiste werknemer te vinden?

We geven u vrijblijvend tips om uw vacature te verbeteren.
Door middel van een gerichte en bondige controle geven professionals advies over de vragen: Hoe komt een vacature op de lezer over? Wat ontbreekt er in uw vacature of wordt er wel de gewenste informatie gegeven? Wat zijn belangrijke trefwoorden waarop uw vacature eventueel online gevonden kan worden? Hoe zorgt u dat de juiste kandidaat zich herkent in de functieomschrijving? Dit zijn slechts een handvol vragen die met de vacaturecheck beantwoord kunnen worden. Heeft u een andere specifieke vraag over uw vacature?

Aarzel niet en stuur uw vacature o.v.v. 'vacaturecheck' naar vacaturecheck@werkstudent.nl. U ontvangt dan een gratis advies op maat over uw vacature!