Werkstudent Nieuws

De layout van je CV: wat kun je ermee?

post@werkstudent.nl — Mon, 14 May 2012 22:00:00 GMT

Er zijn talloze manieren om je CV op een bijzondere wijze vorm te geven (kijk hier maar eens voor inspiratie). Dit is ook niet gek; de CV layout is immers het allereerste wat recruiters te zien krijgen. Daarna komt pas de inhoud. Zorg er dus voor dat jouw CV eruit springt en anders is dan anderen!

Via http://re.vu/ kun je online een mooi CV maken. De door jou ingevoerde werkervaring, educatie en skills worden direct visueel gemaakt. Erg mooi en handig, en geen grafische ervaring vereist. Nog handiger: je kunt LinkedIn gebruiken om direct informatie te importeren. Ook kun je printscreens maken van je uiteindelijke online CV en de layout zo in een (makkelijk verstuurbare) PDF omzetten.

Wil je gewoon de 'oude manier' gebruiken? Als je bijvoorbeeld Word prefereert is dit natuurlijk geen probleem. Wel zijn ook hiervoor steeds meer sjablonen voor CV's beschikbaar om een mooie CV layout te krijgen. Maar ook andere tips zijn nuttig: gebruik bijvoorbeeld door je hele CV hetzelfde lettertype en dezelfde lettertypegrootte om chaos te voorkomen. Houd het strak en zakelijk, ga niet experimenteren met (te veel) kleurgebruik. EN SCHREEUWEN KOMT OOK NIET ZO GOED OVER. Zet alleen de noodzakelijke details op je CV.

Ben je er niet zeker van of jouw CV wel 'goed genoeg' is? Doe dan de gratis CV check van De Werkstudent!

Personeelstekort in de zorg: merkt u het al?

post@werkstudent.nl — Mon, 14 May 2012 22:00:00 GMT

Volgens de rapportage zal de vraag naar zorgpersoneel groeien met 1,3%. Dit zou de komende jaren leiden tot een tekort van minimaal 8.000 en maximaal 26.000 werknemers in de zorg. Een behoorlijk aantal!

Er zijn verschillende mogelijkheden om het tekort voor uw organisatie zo beperkt mogelijk te houden. Zo kunnen medewerkers uit de welzijnssector (waar juist bezuinigd wordt) omgeschoold worden. Ook kunt u als organisatie aantrekkelijke loopbaanmogelijkheden aanbieden om uw werknemers te binden. En is de inzet van ICT binnen uw organisatie al voldoende? Dit kan u namelijk veel (mensen)werk schelen.

Gelukkig heeft De Werkstudent wél genoeg zorgpersoneel. Ook voor u. Bent u geinteresseerd in de mogelijkheden? Neem dan gerust contact met ons op!

Geen Museumplein, wel feest!

post@werkstudent.nl — Tue, 24 Apr 2012 22:00:00 GMT

Apenkooi, GirlsLoveDJs, Valtifest, Rekorder en Backstage hebben hun krachten gebundeld om een groot Koninginnedagfeest te kunnen geven. Het nieuwe festival bij het Olympisch Gebied programmeert een variatie aan nationale en internationale elektronische artiesten. Zo kun je onder andere losgaan op electro, house en techno. Entree aan de deur kost €20, in de voorverkoop €13,50. Kaartjes bestellen, meer informatie lezen en de exacte locatie traceren kun je hier.

Op loopafstand van het Centraal Station bevindt zich het Java-eiland. Hier houdt Slam!FM aanstaande maandag een groot feest met verschillende optredens van onder andere de Partysquad, Sander van Doorn, Afrojack en Ferry Corsten. Ook zijn er genoeg bars waar je eten en drinken kunt kopen. Het evenement zelf is gratis en duurt van 12:00 – 20:00. Klik hier voor meer informatie over dit feest.

Houd je meer van iets minder drukbezochte feesten? Dan kun je goed in de Jordaan terecht. Onder andere Boca’s viert feest: ‘Bea meets Boca’s – Queensday on Earth’, met een podium en tapeiland op de Westerstraat. Er komt een live optreden van Rauwkost en verder klinken de hele dag de lekkere beats van DJ’s Cellie, JP, Iradi & Shanto en Per. Meer informatie vind je hier

Je kunt er natuurlijk ook voor kiezen om Koninginnedag te vieren op de traditionele manier. In onder andere het Vondelpark en de Jordaan zijn de echte vrijmarkten te vinden. Wil je zelf je oude troep verkopen? Kies dan een plekje uit, waar dan ook. Vrijwel overal in Amsterdam is iedereen op Koninginnedag vrij om zijn/haar waar te verkopen!

Naast bovengenoemde evenementen is er nog veel meer te horen, zien en beleven in Amsterdam op Koninginnedag. Voor het volledige overzicht kun je terecht op de speciale website, waar alles op een handig rijtje staat: www.koninginnedagamsterdam.nl. De Werkstudent wenst je alvast veel plezier!

Jouw persoonlijke gids tot een probleemloze Koninginnedag

post@werkstudent.nl — Tue, 24 Apr 2012 22:00:00 GMT

Je mag officieel maar één alcoholhoudende drank (0,5l) op zak hebben. Heb je meer bij je? Dan mag de politie dit in beslag nemen. Houd er ook rekening mee dat winkels en supermarkten maar één alcoholische consumptie per persoon mogen verkopen. Als ze al open zijn…
De Koningin toezwaaien? Zij is dit jaar op bezoek in Rhenen en Veenendaal.
Urenlang in de rij staan voor een pinautomaat, alleen om erachter te komen dat ‘ie leeg is? Voorkom deze situatie en pin alvast een dag van tevoren!
Dit jaar is in Amsterdam eindelijk rekening gehouden met volle (vrouwen)blazen. Vrijwel overal in Amsterdam zijn genoeg (gratis) urinoirs, plaskruizen en mobiele toiletten te vinden. Waar deze precies staan kun je terugvinden op www.urinwaar.nl.
De GVB verkoopt op Koninginnedag in Amsterdam speciale evenementenkaartjes. Hiermee kun je voor een eenmalig bedrag van €5 de hele dag met bus, tram en metro reizen. Nog een voordeel: als je vergeet uit te checken (en deze kans wordt aanzienlijk groter wanneer er alcohol in het spel is) dan maakt dat niets uit! Je kaartje blijft het doen zonder extra te betalen.
De NS verwacht ook dit jaar weer extra drukte in de treinen naar en op station Amsterdam Centraal. Het advies is dan ook: reis naar een ander station in Amsterdam (zoals Zuid, Amstel of Sloterdijk) en reis vanaf daar verder met het openbaar vervoer of volg vanaf Zuid de looproutes.
Overigens geldt op de stations en in de treinen een alcoholverbod. Oh ja, en aan de noodrem trekken of over de sporen lopen maakt Koninginnedag een duur uitstapje: de boete is maar liefst €200,-
Naar Rhenen en Veenendaal worden extra lange treinen ingezet, dus hier kun je zonder problemen naar toe reizen. Hoezee!

Een CV versturen is (niet) solliciteren

post@werkstudent.nl — Thu, 12 Apr 2012 22:00:00 GMT

Positionering
Hoe heb jij jezelf gepositioneerd? Was je wel opvallend genoeg met je CV? Wat zegt het document over de doelstellingen die je hebt behaald? Welke initiatieven heb je in/naast je reguliere werkzaamheden ontplooid? Hoe heb jij er voor gezorgd dat je resultaten beter waren dan die van de afdeling naast je? Waarom staat dat niet op jou CV?

Motivatie
Waaruit blijkt dat je die baan echt wilt hebben. Hoe heb je je motivatie geformuleerd. Naast het versturen van een CV is er meer nodig om een recruiter/HR afdeling er van te overtuigen dat jij die baan echt wilt. ‘Ik heb het geld nodig’ is over het algemeen geen goede motivatie. Bedenk waarom je bij dat bedrijf die baan wilt hebben, formuleer dit helder en krachtig.

Opvolging
Hoe actief ben je aan de slag gegaan nadat je je CV hebt verstuurd? Ben je het type wat geduldig twee weken gaat wacht op antwoord? Helaas, iemand die echt die baan wilt neemt na twee dagen zeker even contact op om te vragen of alle documenten goed zijn aangekomen.

Laat zien dat je wilt werken. Gebruik dit gesprek om verder in contact te komen en laat daarin ook je enthousiasme doorklinken. Bedenk van tevoren je eigen ‘elevator-pitch’ zodat je in twee / drie zinnen kan laten horen waar jij voor staat.

Gesprek
Hoera, je mag op gesprek komen! In het eerste gesprek moet duidelijk worden dat jij de beste persoon bent voor de functie en de motivatie om aan de slag te gaan moet van je afdruipen.

Neem ook na dit gesprek zelf contact op om aan te geven dat je het een prettig gesprek vond, benoem kenmerkende punten die belangrijk waren en geef nogmaals je motivatie aan.

Solliciteren begint pas als je op de button ‘verzend sollicitatie’ hebt geklikt.

BYOF, Bring Your Own Food

post@werkstudent.nl — Mon, 02 Apr 2012 22:00:00 GMT

Ideaal als je een groep mensen wilt uitnodigen en niet iedereen kwijt kan in je kamer. Maak van tevoren je diner klaar en nodig iedereen uit. Het cafe stelt magnetrons ter beschikking zodat je je eigen maaltijd kan opwarmen. Borden en bestek staan ook voor je klaar, welke je na afloop niet zelf hoeft af te wassen.

BYOF is een directe afgeleide van BYOB. Het concept waarbij de organisator van een feest zeer creatief om moest gaan met eigen middelen. Doordat iedereen zijn eigen bier meenam bleef het feest goed betaalbaar.

Goed betaalbaar mag alles in deze crisistijden wel blijven. Als je een BYOF party wilt organiseren bedenk dan wel van te voren wie er wat gaat meenemen. Het zou zonde zijn als iedereen met eenzelfde pannetje soep op komt draven.

Kijk voor meer info op basisamsterdam.

controle mail sollicitatie: 8 fouten die jij niet meer maakt door deze checklist

post@werkstudent.nl — Thu, 29 Mar 2012 22:00:00 GMT

1 bijlage, controleer of alle bijlages zijn ingevoegd. Een email zonder motivatie en/of CV komt niet professioneel over.
2 te vroeg versturen, maak eerst je inleidende verhaal af. Als je alles klaar hebt voeg je pas het emailadres in. Hiermee voorkom je dat je per ongeluk je half afgemaakte sollicitatie verstuurd.
3 de juiste naam, heb je de juiste naam in je mail staan en heb je geen fouten gemaakt in naam van de ontvanger? Vaak worden brieven en CV’s meerdere keren gebruikt. Het maakt geen lekkere indruk om dhr Jansen als dhr Otter aan te spreken.
4 emailadres I, welk emailadres gebruik jezelf? Als je afzenderadres ‘playboy22@hotmail.com’ luidt, is het handig om een formeler adres aan te maken onder je eigen naam.
5 spam, markeer het emailadres van de geadresseerde meteen als ‘veilig’ emailadres. Je wilt direct weten wanneer hij/zij reageert.
6 juiste bijlage, controleer nadat je de bijlage hebt ingevoegd of het inderdaad het juiste document is. Doordat je verschillende versies hebt kan je net de juiste missen.
7 emailadres II, gebruik niet het emailadres van je huidige werkgever. Verstuur je sollicitatie vanaf je prive-account.
8 emailbox, zorg dat er voldoende ruimte in je mailaccount zit. Gratis diensten bewaren geen mail voor je als je emailbox vol zit.

Heb je aan alles gedacht? Verstuur je sollicitatie, succes! Weet jij nog een mooie aanvulling op deze lijst? Mail het naar post@werkstudent.nl.

Verander van baan, onderzoek loont

post@werkstudent.nl — Wed, 28 Mar 2012 22:00:00 GMT

Waarom veranderen mensen van baan?
1 Je carrière zit op slot. Je doorgroeimogelijkheden hebben het plafond bereikt. Na jaren van ontwikkeling en uitdagende projecten lijkt alsof alles hetzelfde is.
2 Ontwikkeling. Je persoonlijke ontwikkeling kan wel een impuls gebruiken. De geboden opleiding bij ‘die nieuwe functie’ ziet er aantrekkelijk uit en past precies in het beeld waar je naar toe wilt.
3 Ontevreden. Je kan het niet goed vinden met je collega’s en/of je direct leidinggevende. Je werkvreugde is niet meer wat het geweest is en eigenlijk ben je liever vandaag dan morgen weg.
4 Geld. Heel simpel je wilt meer verdienen. Vaak is dit een tweede motivatie die afhankelijk is van de beoogde functie.
5 Carrièreswitch. Je bent er achter gekomen dat je gekozen carrièrekoers wat bijsturing behoeft. Een geheel andere baan in een andere branche lijkt de oplossing.

passief naar actief
Het besef dat je wat moet veranderen dringt langzaam door. Vaak kom je tot dit inzicht doordat je een interessante functie voorbij ziet komen. Puur uit nieuwsgierigheid begin je de functieomschrijving te lezen en wordt je enthousiast. In plaats van een passief werkzoekende wordt je een actief werkzoekende.

eerst onderzoek daarna beslissen
Na het eerste enthousiasme zal snel het realisme doordringen. Hoe komt het dat je niet meer tevreden bent over je huidige werk? Wat nu als je nieuwe baan toch niet zo ideaal blijkt te zijn? Blind voor je nieuwe job gaan of toch iets meer zekerheid inbouwen? Het is tijd voor onderzoek.

Voor een goede beslissing kan en moet je je goed oriënteren. Niet alleen om zelf een duidelijk beeld van je toekomstige werkgever te hebben. Maar ook om de vragen van een recruiter goed te kunnen beantwoorden. Je van te voren opgedane kennis is voor veel recruiters een uiterst belangrijk onderdeel in het sollicitatiegesprek. Wees voorbereid.

vijf mogelijkheden om je beter voor te bereiden op je toekomstige werkgever
Als voorbeeld nemen we aan dat je wilt gaan werken bij ‘De Werkstudent’, een volstrekt willekeurig uitzendbureau. ;-)
1 social-media. Zoek ‘De Werkstudent’ op binnen alle social-media netwerken. Kijk op linkedin, op facebook, op twitter en op google plus hoe het bedrijf zich presenteert.
2 Collega’s. Controleer vervolgens via linkedin met welke collega’s je op de kamer komt te zitten. Zoek deze mensen op via dezelfde sociale netwerken om te kijken wat voor interesses ze hebben.
3 Nieuws. Doe via de bekende zoekmachines een zoekopdracht op de naam van het bedrijf en vervolgens op branche waarin ze zitten. Bekijk het nieuws, zijn er ontwikkelingen die bepalend zijn voor de branche? Lees alles en weet alles.
4 De bedrijfswebsite. Bezoek deze website om een indruk te krijgen van het bedrijf. Bekijk ook de websites van concurrenten om te kijken wat het bedrijf beter / slechter doet in haar branche.
5 Buzz. Over elk bedrijf wordt gepraat. Sommige websites als 360inc en glassdoor.com hebben zich gespecialiseerd in het verzamelen van reviews over bedrijven. Neem niet elke reactie serieus maar als 99 van de 100 reviews negatief zijn kan je je gesprekspartner (de recruiter) hier natuurlijk wel mee confronteren.

Al met al moet je nu een compleet beeld hebben van je potentiële werkgever, de sfeer van het bedrijf en je toekomstige collega’s. Als dit positief uitvalt en de functie je eerder geconstateerde probleem oplost lijkt het er op alsof je een goede stap in je carriere maakt. Nu nog door de sollicitatieprocedure heen komen.

Hoe word je ontslagen door het gebruik van social-media?

post@werkstudent.nl — Sun, 25 Mar 2012 22:00:00 GMT

Wat moet je doen om een goede kans te maken op direct ontslag?

1 plaats negatieve berichten over je werk en/of leidinggevende.
Het is heel normaal dat je werkgever het web monitored op uitlatingen over zijn/haar bedrijf. Je valt duidelijk door de mand als je publiekelijk je huidige of toekomstige werkgever in diskrediet brengt zoals bij de befaamde ‘cisco-tweet’.

2 plaatsen / maken van foto’s
Bedrijven willen niet geassocieerd worden met aanstootgevende foto’s. Anderzijds hebben geportretteerden ook recht op hun privacy. Je kan met accountinstellingen wel voorkomen dat bepaalde foto’s niet door iedereen gezien worden.
Beter is het om dit helemaal niet te doen want wat eenmaal op het internet staat blijft over het algemeen op het internet.

3 belachelijk maken van producten / diensten / klanten
De manier waarop jij je geld verdient is uiteindelijk het verkopen van producten / diensten aan klanten. Als je op de een of andere manier deze belachelijk maakt zet je jezelf snel buiten spel. Ook je klanten zoeken regelmatig op internet en zullen niet snel gecharmeerd zijn van dergelijke uitingen. Deze DJ verwees via twitter zijn luisteraars door naar een ander radiostation als zijn nummers gedraaid werden.

4 plaats komisch bedoelde video’s over je collega’s
Sommige collega’s vragen er natuurlijk om, maar het is beter om deze niet in een video online te zetten. Ook niet als animatie met alledaagse voorbeelden uit werksituaties.

Concluderend is het eigenlijk vrij simpel: doe/zeg geen dingen die je ook niet rechtstreeks tegen je werkgever zou zeggen. Neem vervolgens die marge twee keer zo ruim want binnen de online wereld is er weinig speling voor begrippen als nuance of relativering.

muppet of meneer

post@werkstudent.nl — Thu, 22 Mar 2012 23:00:00 GMT

Deze denigrerend bedoelde bijnaam geeft aan hoe medewerkers denken over hun klanten. En daar is CEO Lloyd Blankfein niet geheel tevreden over. De manier waarop het bankpersoneel intern praat/mailt over haar klanten heeft natuurlijk zijn weerslag in de wijze waarop de klanten behandeld worden.

Het een en ander is naar buiten gebracht door een ex-medewerker die de interne sfeer betitelt als destructief en vergiftigd. De PRschade voor de bank is enorm. De interne werksfeer creëert indirect deze publieke afgang maar heeft wellicht onderhuids al gezorgd voor het vertrek van klanten. Naar welke bank ga jij met je kredietaanvraag als je het gevoel hebt dat je als muppet wordt afgeschilderd?

Hoe gaat uw bedrijf om met uw klanten? Behandelen uw medewerkers hun klanten achter hun rug om met net zoveel respect als in een persoonlijk gesprek? Een gezonde werksfeer doet meer dan je denkt.

De samenvatting op linkedin

post@werkstudent.nl — Thu, 22 Mar 2012 23:00:00 GMT

Wat moet je in je samenvatting zetten? Allereerst een drietal don’ts:
1 Plaats geen uitgebreide profielomschrijving van het bedrijf waarbij je werkt. Mensen zijn in jou geïnteresseerd, niet in een reclameboodschap van je werkgever.
2 Herhaal niet je volledige levensloop. Die staat er onder, je samenvatting moet iets eigens van je weergeven.
3 Functieinhoud. Niemand is bij een eerste gesprek geïnteresseerd in alle details van je functie. Interessanter is het om te vertellen waarom je voor die functie hebt gekozen, wat je aantrekkelijk vond en wat je er mee wilt bereiken.

Dat waren de don’ts, ze zijn vrij duidelijk. Zeker als je je van te voren bedenkt dat je samenvatting ongeveer hetzelfde moet inhouden als een eerste gesprek met een onbekende. Wat zou jij als eerste aan die onbekende willen vertellen? Het voordeel op linkedin is dat je weet dat die onbekende naar je op zoek is of door een zoekactie op je profiel is terechtgekomen. Drie do’s op een rij:

1 Omschrijf jezelf in een korte tagline van maximaal twee zinnen. Geef daarin aan wat je ambities en doelen zijn.
2 Geef aan wat je voor anderen kan betekenen. Wees duidelijk en concreet op dit gebied. Durf keuzes te maken door zo specifiek als mogelijk te benoemen op welke vlakken je van meerwaarde kan zijn voor anderen.
3 Contact. Zet in je samenvatting een emailadres of telefoonnummer zodat je direct bereikbaar bent.

Succes met je nieuwe samenvatting op linkedin!

Fiets kwijt? Het kan op het Leidseplein

post@werkstudent.nl — Tue, 20 Mar 2012 23:00:00 GMT

Sinds afgelopen maandag worden fietsen op het Leidseplein verwijderd. Althans de fietsen die lukraak zijn geparkeerd. Dit geldt ook voor brommers. Door harder en consequenter op te treden hoopt de gemeente Amsterdam de overlast te reduceren.

Een boom geldt duidelijk niet als stalplek, alleen toegewezen "fietsparkeervoorzieningen" mogen gebruikt worden. Als je dus een avond gaat stappen, zet je rijwiel dan in een aangegeven gebied en vergeet niet dat hij er maar maximaal 7 dagen mag staan. Let op! Dit wordt in de gaten gehouden met een stickersysteem.

Het stadsdeel Centrum wil hiermee het Leidseplein netter en overzichtelijker houden. Op dit moment zijn er met name 's avonds nog niet genoeg parkeerplekken dus het stadsdeel handhaaft deze regels doordeweeks van 08.00 - 18.00 uur.

Mocht je alsnog je fiets zijn kwijgeraakt, informeer dan eens bij het Fietsendepot. Daar kan je vaak je fiets gewoon weer ophalen (voor €10,-) .

Wil je helemaal zeker zijn dat er niets met je fiets gebeurd? Stal je fiets dan in een van de bewaakte fietsenstallingen. De eerste 24 uur is gratis! De stalling bij Paradiso is het dichtst bij het Leidseplein.

Social Recruitment via pinterest

post@werkstudent.nl — Mon, 12 Mar 2012 23:00:00 GMT

Doordat je direct alles kan delen wat anderen hebben gepind kunnen afbeeldingen erg snel verspreid worden. Je kan zelf bepaalde boards onderhouden rond een bepaald thema.

Als bedrijf kan je slim gebruik maken van pinterest door onder meer je eigen producten te pinnen en te volgen. Daarnaast kan je natuurlijk liefhebbers van bepaalde merken volgen. Door patronen te bestuderen kunnen trendsetters worden herkend. Met de pins van deze trendsetters krijg je directe informatie over producten (kleding, schoenen) die wel of niet populair zijn.

Het aanprijzen of slim pinnen van diensten ligt minder snel voor de hand. Echter de eerste boards die volledig gericht zijn op de werving van kandidaten zijn al gespot. Door een moodboard weer te geven over alle typische kenmerken van een specifieke baan bereik je een geheel nieuw publiek en wellicht de geschikte kandidaat.

Omgekeerd kan het natuurlijk ook. Door pinterest hoef je geen gebruik meer te maken van een cv-opleuk-site die je cv op een grafische wijze neer zet. Zet jezelf in de schijnwerpers via passende afbeeldingen die je persoonlijkheid weerspiegelen.

Werkgevers investeren in toekomstig talent Wees slim volg een gratis studie

post@werkstudent.nl — Thu, 08 Mar 2012 23:00:00 GMT

Een lichtpuntje in deze crisistijden. Ook zonder budget kan je een goede studie volgen. Het bedrijfsleven is in toenemende mate geïnteresseerd om studenten tijdens hun studie te sponsoren. In bepaalde sectoren (bijvoorbeeld chemie, techniek) waar de krapte op de arbeidsmarkt het hardst wordt gevoeld worden zelfs volledige studies vergoedt!

scolarship
In Amerika is het fenomeen scolarships redelijk ingeburgerd. Hierdoor krijgen getalenteerde studenten kansen, die anders door beperkende omgevingsfactoren niet mogelijk waren geweest. Studies worden betaald, kost en inwoning worden soms ook nog vergoed. Afhankelijk van de mate waarin je getalenteerd bent zijn bedrijven geïnteresseerd om te investeren.

risico
Het is vrijwel nooit 100% zeker dat de investering zijn geld opbrengt. Past de student in het bedrijfsklimaat, blijft de student lang genoeg werken en is het iemand die de juiste studiekeuze heeft gemaakt?
Bepaalde risico's die niet snel door het MKB genomen worden. De multinationals daarentegen kunnen op deze manier breed inzetten om er voor te zorgen dat de aanwas van getalenteerde werknemers op niveau blijft.

samenwerking in het MKB
Voor het MKB zijn dergelijk trajecten veelal erg intensief en laten de resultaten te lang op zich wachten. Branchebreed denken zou de concurrentiepositie op de lange termijn verstevigen. Gezamenlijk studentenpools opzetten om studenten te ondersteunen, specifieke kennis te delen en door te geven. Je zou er haast een uitzendbureau voor bellen... ;-)

Stufi-fraudeurs krijgen boete

post@werkstudent.nl — Sun, 04 Mar 2012 23:00:00 GMT

Het lijkt zo makkelijk. Een uitwonende beurs aanvragen terwijl je niet helemaal uitwonend bent. Of wel eerst op kamers maar na een tijdje de warme stamppot van moeders te erg missen. Ondertussen loopt je uitwonendenbeurs gewoon door als je deze niet hebt omgezet.

De DUO meldt dat de eerste fraudeurs, want daar komt het uiteindelijk toch op neer, een boete hebben gekregen. En dat kan snel in de papieren lopen. Als je een jaar vergeten bent dat je een uitwonendenbeurs ontvangt krijg je circa 2000 teveel binnen. Dat bedrag moet je terugbetalen plus een boete van 1000 euro. Daar gaat je vakantiegeld...

Er gaar naar verwachting in 2013 4000 adrescontroles uitgevoerd worden. Overigens lijkt de huisbezoekrapportage nog diverse gebreken te bevatten waardoor de beslissing en de boete aanvechtbaar is bij de rechter.

Zoek je een betere en veiligere manier om geld te verdienen? Kijk eens op www.werkstudent.nl/vacatures

Eerlijk over salaris

post@werkstudent.nl — Wed, 08 Feb 2012 23:00:00 GMT

In 2008 loog ruim de helft van de onderzochte sollicitanten nog over het salaris dat zij verdienden.

Volgens hetzelfde onderzoek van de Nationale Vacaturebank is dat percentage nu gedaald naar 7 procent.

Veel sollicitanten willen hun kansen op een nieuwe baan niet verspillen door te hoog in te zetten.

Lees hier meer over het onderzoek.

Wil jij ook niet te hoog inzetten en daarmee je baankansen reduceren, maar wil je wel weten wat je waard bent? Lees hier meer over salarisonderhandeling.

Student wordt 18 euro armer

post@werkstudent.nl — Mon, 30 Jan 2012 23:00:00 GMT

Uitgaande van een student met basisbeurs en een bijbaan in 2012 is het Nibud tot deze berekening gekomen. Door de crisis met stijgende prijzen, belastingmaatregelen en hogere verzekeringspremies moeten ook studenten het ontgelden.

Voor Masterstudenten die ook hun basisbeurs verliezen, is de impact van de crisis nog veel groter. Zij gaan er qua koopkracht nog verder op achteruit. Hier heeft het Nibud echter nog geen berekening van. Bereken hier je koopkracht via het Nibud. Ben jij zo'n student die in 2012 18 euro per maand armer wordt? Lees dan hier diverse budget tips!

Genante liftmomenten

post@werkstudent.nl — Wed, 25 Jan 2012 23:00:00 GMT

Deze humorsite Campus Socialite bracht 5 momenten in kaart die je met het schaamrood op de kaken de lift zullen laten verlaten of toetreden. Van vroegtijdig knoppen indrukken tot de inbreuk op je persoonlijke ruimte. Bekijk de link hier.

Managementstijl invloed op werknemersgeluk

post@werkstudent.nl — Sun, 22 Jan 2012 23:00:00 GMT

Uit een grootschalig onderzoek bij grote, kleine en middelbedrijven in Frankrijk blijkt dat gelukkige werknemers beter presteren.

Vooral ondersteuning van de leidinggevende naar de werknemer toe blijkt goed te werken: 'Hoe meer de werknemers het gevoel hadden dat de baas hun autonomie ondersteunde, des te meer werden hun behoeftes aan autonomie, bevoegdheden en relaties bevredigd, waardoor zij gelukkiger en meer tevreden waren.' Lees hier het volledige artikel.

Probeert u met uw managementstijl invloed uit te oefenen op de tevredenheid van uw werknemers en uiteindelijk ook productiviteit? Discussieer hier mee op Linkedin!

Studenten kennen langstudeerwet

post@werkstudent.nl — Sun, 15 Jan 2012 23:00:00 GMT

De regeling is onder 83% van de hbo-studenten bekend en maar liefst 95% van de universitaire studenten. Dat blijkt uit antwoorden op kamervragen door staatssecretaris Zijlstra.

Geen wonder, want de regeling zal vele studenten diep in de portomonnee raken.

Vanaf september 2012 gaan deze 'langstudeerders' drieduizend euro extra collegegeld betalen: meer dan 4700 euro in totaal. Wil jij de ins&outs nog eens nalezen? Lees hier de factsheet over de langstudeerboete.

Top 10 meest populaire items

post@werkstudent.nl — Thu, 05 Jan 2012 23:00:00 GMT

1. Minimumloon
Het wettelijk minimumjeugdloon was een populair topic in 2011. Verdien ik wel genoeg? Wat hoor ik per uur te verdienen als ik een 36, 38 of 40-urige werkweek heb of misschien wel minder werk? En is dit dan bruto of netto? Ook kon men vragen stellen over het minimumloon in relatie tot hun werk en CAO.

Per 1 januari zijn de bedragen van het minimumjeugdloon met 0,79% gestegen. Bekijk hier het minimumjeugdloon per 2012.

2. Aanhef in sollicitatiebrief/motivatiebrief
Hoe spreek je iemand aan als je een sollicitatiebrief schrijft, wat is de correcte aanhef? Je weet natuurlijk dat 'Yo' of 'Hey' niet toepasselijk is, maar wat gebruik je dan wel? Lees het hier.

3. Woninghuur/kamerhuur tips
De zoektocht van studenten naar een geschikte kamer, woning of appartement, gedeeld of zelfstandig, lijkt oneindig te zijn.
Daarom helpt De Werkstudent je graag een stap vooruit. We verzamelen hier alle mogelijke kamersites die iets aanbieden.

4. Bruto-netto loon
Wat is nu precies bruto loon en het verschil netto loon? Wat is salaris? Hier vind je een uitgebreide uitleg hoe er van bruto loon naar salaris gerekend wordt.

5. De openingszin
Misschien ben je een enorme versierder en heb je totaal geen moeite met openingszinnen, toch blijkt uit de populairiteit van dit onderdeel op onze website dat sommige werzkoekenden erg veel moeite hebben met het verzinnen van een sterke ijsbreker. Natuurlijk gaat het dan wel om een openingszin in een sollicitatiebrief, maar het blijkt evenmin een piece of cake. Lees hier hoe je je toekomstige werkgever imponeert.

6. Voorbeelden van een sollicitatiebrief
Als je eenmaal een sollicitatiebrief hebt geschreven, kan het handig zijn deze te vergelijken met een voorbeeld. We hebben twee voorbeelden van sollicitatiebrieven verzameld die een indruk geven van de correcte opzet. Misschien heb je zelf wel goede voorbeelden. Deel deze met ons via post@werkstudent.nl!

7. Goedkoop eten
In 2012 staat de crisis weer op de stoep, hoe ga je deze nu beter te lijf dan op je portomonnee te letten? Vooral met budget tips kom je dan een stuk verder. Goedkoop eten voor studenten is zo'n post waarop veel bespaard kan worden. Lees hier de tips!

8. Inspiratie Layout CV
Heb jij alle informatie in je CV staan, maar weet je niet in welke vorm je deze moet gieten? Hoe je kolommen structureert en wat te lang of te kort is? Hier lees je meer over de layout van je CV.

9. Analytisch denken
Analytisch vermogen: het is zo'n dingetje waar standaard naar gevraagd wordt bij vele sollicitatiegesprekken. Beschik jij over analytisch vermogen en zo ja, hoe leg je dit dan uit? Vind hier tips over sollicitatievragen.

10. Welke functietitel?
Noem jij jezelf 'manager voorraadbeheer' maar ben je eigenlijk vakkenvuller? Daar prikken recruiters zo doorheen. Wat zijn gepaste functietitels die je op je CV kunt zetten?

De beste wensen voor 2012!!

post@werkstudent.nl — Thu, 05 Jan 2012 23:00:00 GMT

We laten via deze advertentie weten: ook in 2012 staan we iedereen weer graag bij met het beste personeel en die ideale baan!

Gidsy in Amsterdam

post@werkstudent.nl — Wed, 04 Jan 2012 23:00:00 GMT

Met Gidsy wordt je bijna een toerist in eigen stad. Je kunt er activiteiten boeken, georganiseerd door bijvoorbeeld locals en kenners van de stad. De persoon die het evenement organiseert is ook degene die dit publiekelijk mag posten en promoten. Anonieme organisaties en touroperators kunnen maar beter wegblijven van deze site.

Verder zorgt Gidsy ervoor dat de betaling voor deze activiteiten veiligt verloopt.

Waar wacht je nog op? Begin het nieuwe jaar met een ontdekkingstocht van jouw keuze!

Discreet genieten van de feestdagen

post@werkstudent.nl — Thu, 22 Dec 2011 23:00:00 GMT

De zogenaamde 'Norte photoblocker' is vermomd als biercooler en zorgt ervoor dat foto's die in de nabijheid genomen worden met een smartphone wazig worden zodat de personen in de foto niet meer herkenbaar zijn. Handig als je binnenkort gaat solliciteren en ook online goed voor de dag wil komen. Wanneer zouden deze opduiken in Nederland denk je?

Hoe jij je feestdagen ook moge besteden, De Werkstudent wenst je hele fijne feestdagen toe en een heel succesvol 2012!!

Beter blokken tijdens je studie

post@werkstudent.nl — Thu, 22 Dec 2011 23:00:00 GMT

eFaqt is namelijk een tool waarmee studenten efficiënter leerstof tot zich kunnen nemen.

De gebruiker zou hiermee ook geconcentreerd blijven en sneller stof onthouden. eFaqt is gebaseerd op theorieën die bewezen hebben de perfecte omstandigheden in de hersenen te creëren om zo snel en zo goed mogelijk nieuwe neuronen aan te maken en bestaande neuronen met elkaar te verbinden.

Wil jij ook beter leren blokken? Probeer het hier uit! http://www.efaqt.com/nl/

(Bron: Frankwatching)