Werkstudent Nieuws

Student wordt 18 euro armer

post@werkstudent.nl — Mon, 30 Jan 2012 23:00:00 GMT

Uitgaande van een student met basisbeurs en een bijbaan in 2012 is het Nibud tot deze berekening gekomen. Door de crisis met stijgende prijzen, belastingmaatregelen en hogere verzekeringspremies moeten ook studenten het ontgelden.

Voor Masterstudenten die ook hun basisbeurs verliezen, is de impact van de crisis nog veel groter. Zij gaan er qua koopkracht nog verder op achteruit. Hier heeft het Nibud echter nog geen berekening van. Bereken hier je koopkracht via het Nibud. Ben jij zo'n student die in 2012 18 euro per maand armer wordt? Lees dan hier diverse budget tips!

Genante liftmomenten

post@werkstudent.nl — Wed, 25 Jan 2012 23:00:00 GMT

Deze humorsite Campus Socialite bracht 5 momenten in kaart die je met het schaamrood op de kaken de lift zullen laten verlaten of toetreden. Van vroegtijdig knoppen indrukken tot de inbreuk op je persoonlijke ruimte. Bekijk de link hier.

Managementstijl invloed op werknemersgeluk

post@werkstudent.nl — Sun, 22 Jan 2012 23:00:00 GMT

Uit een grootschalig onderzoek bij grote, kleine en middelbedrijven in Frankrijk blijkt dat gelukkige werknemers beter presteren.

Vooral ondersteuning van de leidinggevende naar de werknemer toe blijkt goed te werken: 'Hoe meer de werknemers het gevoel hadden dat de baas hun autonomie ondersteunde, des te meer werden hun behoeftes aan autonomie, bevoegdheden en relaties bevredigd, waardoor zij gelukkiger en meer tevreden waren.' Lees hier het volledige artikel.

Probeert u met uw managementstijl invloed uit te oefenen op de tevredenheid van uw werknemers en uiteindelijk ook productiviteit? Discussieer hier mee op Linkedin!

Studenten kennen langstudeerwet

post@werkstudent.nl — Sun, 15 Jan 2012 23:00:00 GMT

De regeling is onder 83% van de hbo-studenten bekend en maar liefst 95% van de universitaire studenten. Dat blijkt uit antwoorden op kamervragen door staatssecretaris Zijlstra.

Geen wonder, want de regeling zal vele studenten diep in de portomonnee raken.

Vanaf september 2012 gaan deze 'langstudeerders' drieduizend euro extra collegegeld betalen: meer dan 4700 euro in totaal. Wil jij de ins&outs nog eens nalezen? Lees hier de factsheet over de langstudeerboete.

Top 10 meest populaire items

post@werkstudent.nl — Thu, 05 Jan 2012 23:00:00 GMT

1. Minimumloon
Het wettelijk minimumjeugdloon was een populair topic in 2011. Verdien ik wel genoeg? Wat hoor ik per uur te verdienen als ik een 36, 38 of 40-urige werkweek heb of misschien wel minder werk? En is dit dan bruto of netto? Ook kon men vragen stellen over het minimumloon in relatie tot hun werk en CAO.

Per 1 januari zijn de bedragen van het minimumjeugdloon met 0,79% gestegen. Bekijk hier het minimumjeugdloon per 2012.

2. Aanhef in sollicitatiebrief/motivatiebrief
Hoe spreek je iemand aan als je een sollicitatiebrief schrijft, wat is de correcte aanhef? Je weet natuurlijk dat 'Yo' of 'Hey' niet toepasselijk is, maar wat gebruik je dan wel? Lees het hier.

3. Woninghuur/kamerhuur tips
De zoektocht van studenten naar een geschikte kamer, woning of appartement, gedeeld of zelfstandig, lijkt oneindig te zijn.
Daarom helpt De Werkstudent je graag een stap vooruit. We verzamelen hier alle mogelijke kamersites die iets aanbieden.

4. Bruto-netto loon
Wat is nu precies bruto loon en het verschil netto loon? Wat is salaris? Hier vind je een uitgebreide uitleg hoe er van bruto loon naar salaris gerekend wordt.

5. De openingszin
Misschien ben je een enorme versierder en heb je totaal geen moeite met openingszinnen, toch blijkt uit de populairiteit van dit onderdeel op onze website dat sommige werzkoekenden erg veel moeite hebben met het verzinnen van een sterke ijsbreker. Natuurlijk gaat het dan wel om een openingszin in een sollicitatiebrief, maar het blijkt evenmin een piece of cake. Lees hier hoe je je toekomstige werkgever imponeert.

6. Voorbeelden van een sollicitatiebrief
Als je eenmaal een sollicitatiebrief hebt geschreven, kan het handig zijn deze te vergelijken met een voorbeeld. We hebben twee voorbeelden van sollicitatiebrieven verzameld die een indruk geven van de correcte opzet. Misschien heb je zelf wel goede voorbeelden. Deel deze met ons via post@werkstudent.nl!

7. Goedkoop eten
In 2012 staat de crisis weer op de stoep, hoe ga je deze nu beter te lijf dan op je portomonnee te letten? Vooral met budget tips kom je dan een stuk verder. Goedkoop eten voor studenten is zo'n post waarop veel bespaard kan worden. Lees hier de tips!

8. Inspiratie Layout CV
Heb jij alle informatie in je CV staan, maar weet je niet in welke vorm je deze moet gieten? Hoe je kolommen structureert en wat te lang of te kort is? Hier lees je meer over de layout van je CV.

9. Analytisch denken
Analytisch vermogen: het is zo'n dingetje waar standaard naar gevraagd wordt bij vele sollicitatiegesprekken. Beschik jij over analytisch vermogen en zo ja, hoe leg je dit dan uit? Vind hier tips over sollicitatievragen.

10. Welke functietitel?
Noem jij jezelf 'manager voorraadbeheer' maar ben je eigenlijk vakkenvuller? Daar prikken recruiters zo doorheen. Wat zijn gepaste functietitels die je op je CV kunt zetten?

De beste wensen voor 2012!!

post@werkstudent.nl — Thu, 05 Jan 2012 23:00:00 GMT

We laten via deze advertentie weten: ook in 2012 staan we iedereen weer graag bij met het beste personeel en die ideale baan!

Gidsy in Amsterdam

post@werkstudent.nl — Wed, 04 Jan 2012 23:00:00 GMT

Met Gidsy wordt je bijna een toerist in eigen stad. Je kunt er activiteiten boeken, georganiseerd door bijvoorbeeld locals en kenners van de stad. De persoon die het evenement organiseert is ook degene die dit publiekelijk mag posten en promoten. Anonieme organisaties en touroperators kunnen maar beter wegblijven van deze site.

Verder zorgt Gidsy ervoor dat de betaling voor deze activiteiten veiligt verloopt.

Waar wacht je nog op? Begin het nieuwe jaar met een ontdekkingstocht van jouw keuze!

Discreet genieten van de feestdagen

post@werkstudent.nl — Thu, 22 Dec 2011 23:00:00 GMT

De zogenaamde 'Norte photoblocker' is vermomd als biercooler en zorgt ervoor dat foto's die in de nabijheid genomen worden met een smartphone wazig worden zodat de personen in de foto niet meer herkenbaar zijn. Handig als je binnenkort gaat solliciteren en ook online goed voor de dag wil komen. Wanneer zouden deze opduiken in Nederland denk je?

Hoe jij je feestdagen ook moge besteden, De Werkstudent wenst je hele fijne feestdagen toe en een heel succesvol 2012!!

Beter blokken tijdens je studie

post@werkstudent.nl — Thu, 22 Dec 2011 23:00:00 GMT

eFaqt is namelijk een tool waarmee studenten efficiënter leerstof tot zich kunnen nemen.

De gebruiker zou hiermee ook geconcentreerd blijven en sneller stof onthouden. eFaqt is gebaseerd op theorieën die bewezen hebben de perfecte omstandigheden in de hersenen te creëren om zo snel en zo goed mogelijk nieuwe neuronen aan te maken en bestaande neuronen met elkaar te verbinden.

Wil jij ook beter leren blokken? Probeer het hier uit! http://www.efaqt.com/nl/

(Bron: Frankwatching)

Goedkoper lenen en jokerjaren

post@werkstudent.nl — Tue, 20 Dec 2011 23:00:00 GMT

De rente staat vanaf 2012 vijf jaar vast. Studenten kunnen ook een 'pauze' nemen van de aflossingen. Er zijn vijf "jokerjaren" waarin de debiteur zijn aflossing kan verlagen of stopzetten, om zo een periode waarin terugbetaling even niet goed uitkomt, te overbruggen.

Overigens kunnen studenten nog steeds winst maken door die lening op hun spaarrekening te zetten. Hoe lang dit wettelijk nog mogelijk blijft, is onduidelijk.

Wil je meer weten over je studieschuld? Maak hier je begroting.

Spot De Werkstudent en win!

post@werkstudent.nl — Tue, 20 Dec 2011 23:00:00 GMT

Tussen 12 t/m 26 december 2011 en van 27 december 2011 t/m 10 januari 2012 draaien er 24 spots per dag en 10 seconden per keer. De tijdstippen van het voorbij komen va de advertentie rouleren. Het scherm van ruim 114m2 zal je niet snel onopgemerkt voorbij lopen. Daarom vragen we jou om de uiting van De Werkstudent te spotten!

Weet jij onze reclameuiting op de gevoelige plaat vast te leggen? Dan win je een ereplaats in onze nieuwsbrief met jouw oproep aan ruim 500 werkgevers! Zet je CV, je portfolio of Linkedin profiel bijvoorbeeld in de spotlight! Je krijgt ruimte voor een korte toelichting bij je profiel. Wat een fantastische manier om aan je personal branding te werken en wellicht zelfs je nieuwe baan binnen te slepen!

5 Tips om niet ondergesneeuwd te raken

post@werkstudent.nl — Tue, 20 Dec 2011 23:00:00 GMT

1. Werk achterstallig werk weg
Feestdagen zijn bij uitstek geschikt om achterstallig werk weg te werken. Omdat er veel mensen op vakantie zijn, is het doorgaans rustiger (op kantoor) en dat geeft u de mogelijkheid zonder al te veel afleidingen werk te verzetten.

2. Plan vooruit
Het nieuwe jaar staat al snel voor de deur en het is slim om daar op in te springen. Plan afspraken alvast in of maak een schema, zodat u in januari niet met een achterstand begint.

3. Werk vanuit huis
Loopt tijdens de feestdagen werk en privé in elkaar over? Dan kan het wellicht prettig zijn als u (een deel van) uw werk thuis kunt verzetten. Zo pikt u toch een beetje van de kerstsfeer mee, maar bent u tegelijkertijd ook met werk bezig.

4. Combineer taken
Als u doorwerkt tijdens de feestdagen, kunt u te maken met veel afleidingen. Misschien moet u nog kerstcadeaus kopen of een diner organiseren. Maak lijsten en werk deze zoveel mogelijk na werktijd weg. Wellicht kunt u inkoop voor uw organisatie bijvoorbeeld combineren met kerstinkopen, of kunt u uw pauze daarvoor benutten.

5. Creëer contactmomenten
Om te voorkomen dat u ook tijdens het kerstdiner met uw familie nog aan het werk bent, kunt u contactmomenten creëren. Stel uw email in met een ‘out of office’-reply en spreek desnoods met collega’s spreekuren af waarop u bereikbaar bent. Dit voorkomt onnodige stress.

Wat zijn uw goede voornemens?

post@werkstudent.nl — Tue, 20 Dec 2011 23:00:00 GMT

Maak een jaarkalender
De vergrijzing brengt naar verwachting een groot tekort aan personeel met zich mee. Tegelijkertijd is er door de recessie niet altijd financiële ruimte om nieuw personeel aan te nemen. Daarom is het erg belangrijk zo vroeg mogelijk vooruit te plannen. Maak een planning waarbij u rekening houdt met vakanties, feestdagen, pieken en dalen en stem daar uw bezetting op af. Zo komt u niet voor verassingen te staan. Denk ook aan dienstverleners die flexibel kunnen bijspringen in de drukste periodes.

Terug naar de core business
Veel organisaties zullen als gevolg van de recessie in 2012 een deel van hun activiteiten gaan uitbesteden om zich meer tot hun kerntaak te kunnen richten. Vaak nemen praktische zaken en bedrijfsprocessen onnodig veel de overhand. In recessie is het juist belangrijk om u te focussen op de core business, die direct invloed op winst heeft. Met het uitbesteden van bijvoorbeeld loonadministratie creëert u die gelegenheid. Denk bijvoorbeeld aan onze payroll services.

Flexibiliseer
De behoefte aan flexibiliteit groeit binnen organisaties bij economisch zware tijden. Het inrichten van een flexschil kan voorzien in de behoefte. Uitzendkrachten of bijvoorbeeld ZZP-ers maken het mogelijk bij pieken op te vangen, zonder dat u aan personeel vast zit.

Investeer
Wanneer de economie achterblijft, is de eerste reactie van organisaties vaak om grote investeringen terug te brengen. Het lijkt wellicht contraproductief, maar blijf toch vooral investeren en dan vooral in personeel! Tijdens een recessie is er bij veel van uw medewerkers sprake van ‘schijnloyaliteit’ (zie dit artikel van Effectory) bij economisch zware tijden blijven ze zitten waar ze zitten, maar zodra er voorspoed is kan er een grote uitstroom zijn van talent. Juist daarom is het belangrijk in contact te blijven met uw medewerkers en serieus met uw medewerkers om te blijven gaan. Denk aan instroom, doorstroom en uitstroom van personeel door middel van opleiding, samenstelling van het team of doorgroei naar andere afdelingen of functies.

Interessante discussies op linkedin

post@werkstudent.nl — Tue, 20 Dec 2011 23:00:00 GMT

Een startende medewerker met 5 jaar ervaring, is dat niet een beetje overdreven? Discussier hier mee in de P&O actueel groep!

In onze eigen Werkstudent Linkedin Group:
Extraverte sollicitanten scoren beter. Gaat u ook vaak voor extraverte kandidaten? Praat mee!

Uit de HR professionals Netherlands group:
Hoe krijgt u organisatieverandering echt voor elkaar?

Hoe je op social media volledig de plank mis kan slaan, op de Social media Today Group, ‘What’s the worst social media sin?’

Uit de Group ‘het Nieuwe werken’: Fysiek ontmoeten is de basis voor een goede samenwerking. Face to face contact op kantoor zorgt voor ad hoc kennisdeling, rijke en meer persoonlijke communicatie en het opbouwen en onderhouden van relaties met collega’s. Dat is de basis voor een goede samenwerking. Eens of oneens?

Je baas op facebook, do or don't?

post@werkstudent.nl — Wed, 14 Dec 2011 23:00:00 GMT

Gemiddeld tweederde van ruim 28000 responden uit het onderzoek van Jobtrack wil geen vrienden worden met de baas op facebook. Toch vinden ze wel dat ze aangesproken mogen worden op hun social media gedrag en dan met name over hoe ze zich presenteren.

Ook De Werkstudent geeft tips over je personal brand, iets waar werkgevers ook steeds meer naar kijken als ze sollicitanten screenen. Hoe wordt jij vertegenwoordigd op social media en hoe presenteer jij jezelf? Bekijk hier meer informatie over personal branding.

Lees hier het volledige onderzoek van Jobtrack.

Payrollkrachten zijn positief over payrollen

post@werkstudent.nl — Sun, 11 Dec 2011 23:00:00 GMT

Ook zijn payrollkrachten tevreden over de baanzekerheid. Een op de drie payrollkrachten heeft een contract voor onbepaalde tijd of uitzicht op een dergelijk contract.

Dit blijkt uit onderzoek van Ecorys.

Ook De Werkstudent verleent payrollservices aan haar klanten.

Vindt u het prettig dat verloning, administratieve lasten en -werkgeversrisico’s voor u volledig uit handen worden genomen? Lees dan hier meer over onze diensten. We bieden graag een voorstel op maat aan!

De Werkstudent feest mee voor het goede doel

post@werkstudent.nl — Sun, 11 Dec 2011 23:00:00 GMT

De Serious Request actie vraagt dit jaar aandacht voor moeders die geraakt zijn door oorlog- of conflictsituaties. Vanuit het Glazen Huis focust 3FM zich op deze drijvende maar zeer kwetsbare kracht van het gezin.

Wilfried van Oostrom, vestigingsmanager van De Werkstudent, kantoor Leidsegracht Amsterdam moest natuurlijk ook even van de sfeer proeven! Wil jij ook bijdragen? Kom hier in actie! Binnenkort wordt bekend hoeveel er is ingezameld door heel Nederland.

Langstudeerboete nog hoger

post@werkstudent.nl — Mon, 05 Dec 2011 23:00:00 GMT

Staatssecretaris Zijlstra noemt het een verhoogd collegegeld, maar studenten kunnen dit niet bij de belastingdienst als aftrekpost vermelden. Daarom wordt het volgens de ISO gekenmerkt als een boete en dit zou in strijd zijn met het Europees verdrag. Er is inmiddels een dagvaardig onderweg vanuit de ISO, LSVb en LKVV om deze verhoging en de boete zelf aan te vechten. Lees hier het oorspronkelijke bericht.

Je abo niet meer stijlzwijgend verlengd

post@werkstudent.nl — Thu, 01 Dec 2011 23:00:00 GMT

Niet meer vast zitten aan een sportschool waar je misschien toch al niet naar toe ging, behoort in december volgend jaar officieel tot het verleden.

Voor tijdschriften, weekbladen en kranten zijn de regels iets anders, daar worden abonnementen steeds met maximaal 3 maanden verlengd. Omdat de gedrukte pers in zwaar weer verkeerd zijn de regels hier iets soepeler.

Verzekeringen en providers van internet, televisie en mobiele services zijn uitgezonderd van deze wetgeving.

Meer weten of deze regeling? Lees hier alles over het opzeggen van abonnementen.

Voorlichting over veiligheid belangrijk voor uitzendkracht

post@werkstudent.nl — Wed, 30 Nov 2011 23:00:00 GMT

Zo meldt het onderzoek van STAF. STAF verzamelt informatie, cijfers en trends over de uitzendbranche. Dit onderzoek richtte zich op de veiligheidsbeleving van uitzendkrachten in Nederland.

Belangrijk gegeven is dat naarmate het werk risicovoller is, uitzendkrachten vaker worden voorgelicht over de risico's van het werk.

Een indicator voor het risicovol werk is het gegeven dat persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) nodig zijn.

Lees hier meer over het onderzoek.

Wat doet De Werkstudent met veiligheidsinstructies?
De Werkstudent legt altijd de veiligheidregels /instructies voor en uit aan de uitzendkracht indien van toepassing. Zo mogen uitzendkrachten die op het vliegtuigplatform op Airside Schiphol werken bijvoorbeeld niet roken, in verband met gevaar van aanraking met kerosine van vliegtuigen.

Instructies worden zowel mondeling uitgelegd als in een document meegegeven. Zo zijn uitzendkrachten altijd volledig geinformeerd voor hun eigen veiligheid en die van anderen.

NL Carrièredagen & gratis CV-check groot succes!

post@werkstudent.nl — Tue, 29 Nov 2011 23:00:00 GMT

Niets teveel gezegd als we vermelden dat de rijen zich bleven aansluiten bij onze beursstand voor deze gratis CV-check. Werkzoekenden, bezoekers van de beurs maakten gretig gebruik van de praktische tips die De Werkstudent gaf. Belangrijke tips? Houd je CV kort, professioneel, concreet en relevant! Durf dingen weg te laten, samen te vatten en spits je CV en ook je sollicitatiebrief steeds weer toe op de vacature waarop je reageert.

Door de grote belangstelling hebben we helaas ook sommigen moeten teleurstellen en verwezen we naar onze website, waar ook een gratis gelijkwaardige CV-check mogelijk is. Deze tips krijg je per e-mail toegestuurd.

Door de hoeveelheid CV-checks aanvragen die we momenteel krijgen toegestuurd kan het dan ook wat langer duren voordat je de tips toegestuurd krijgt!

Wellicht tot volgend jaar! Kijk ook eens hier naar onze vacatures.

Extraverte kandidaat populair bij werkgever

post@werkstudent.nl — Mon, 28 Nov 2011 23:00:00 GMT

Extraverten doen het niet per se beter in hun baan, zo blijkt uit onderzoek. Toch hechten werkgevers veel waarde aan extraversie. De uitbundigheid en het enthousiasme van deze sollicitanten geeft hen een voorsprong op de meer introverte kandidaten. Onterecht, vindt onderzoeker Rutger Kappe.

Kappe: “Ik ontdekte dat extraverten over het algemeen een hoger startsalaris krijgen, maar zij doen het niet beter in hun loopbaan. Werkgevers verliezen dus potentieel goede werknemers door zich te veel te richten op extraverte kandidaten.” Kappe adviseert onderwijsinstellingen zich vooral op vaardigheden te richten van studenten die in relatie te staan met hun karakter, in plaats van zich alleen te focussen op de persoonlijkheid.

Bron: HRpraktijk.nl

Een starter met 5 jaar ervaring?!

post@werkstudent.nl — Sun, 20 Nov 2011 23:00:00 GMT

We kwamen deze interessante discussie tegen op P&O groep van Linkedin. Hierin wordt door verschillende mensen hardop afgevraagd in hoeverre werkgevers wel realistische eisen stellen.

Ben je een werkzoekende? Neem deel aan onze discussie op facebook en deel je mening: stellen werkgevers teveel eisen aan starters?

Bent u een werkgever? Neem dan deel aan onze Werkstudent group discussie: wat vindt u realistisch als u starters zoekt?

9 Tot 5 vaak niet meer de norm

post@werkstudent.nl — Sun, 13 Nov 2011 23:00:00 GMT

De werkdruk is in de afgelopen jaren behoorlijk toegenomen, waardoor zo'n 9% van de werknemers in Nederland vaak meer dan 11 uur werkt op een dag. Wereldwijd is dit zo'n 10%. Ook neemt men veel vaker het werk mee naar huis.

Of dit ook invloed heeft op de flexibiliteit van de werkuren, wordt niet vermeld in het onderzoek. Veel werknemers hebben de voorkeur voor het 'nieuwe werken' en zouden graag hun eigen tijden willen indelen. De meeste bedrijven zijn daar nog onvoldoende op ingericht.

Klinkt een flexibele baan ideaal in de oren en hoe zou jij je werktijd willen indelen? Discussieer mee op onze Facebook page!

Werkstudent Nieuws

Student wordt 18 euro armer

Genante liftmomenten

Managementstijl invloed op werknemersgeluk

Studenten kennen langstudeerwet

Top 10 meest populaire items

De beste wensen voor 2012!!

Gidsy in Amsterdam

Discreet genieten van de feestdagen

Beter blokken tijdens je studie

Goedkoper lenen en jokerjaren

Spot De Werkstudent en win!

5 Tips om niet ondergesneeuwd te raken

Wat zijn uw goede voornemens?

Interessante discussies op linkedin

Top 5 interessante discussies op linkedin

Je baas op facebook, do or don't?

Payrollkrachten zijn positief over payrollen

De Werkstudent feest mee voor het goede doel

Langstudeerboete nog hoger

Je abo niet meer stijlzwijgend verlengd

Voorlichting over veiligheid belangrijk voor uitzendkracht

NL Carrièredagen & gratis CV-check groot succes!

Extraverte kandidaat populair bij werkgever

Een starter met 5 jaar ervaring?!

9 Tot 5 vaak niet meer de norm