The only good student is a werkstudent
Uitzendburo De Werkstudent | http://www.werkstudent.nl/ | 21-05-2012

Salarisonderhandelingen



werkstudent werktSalarisonderhandelingen

24
07
2009
Salarisonderhandelingen Je krijgt waar je recht op hebt, is een bekend gezegde. Helaas gaat dit niet altijd op bij het salaris wat je graag zou verdienen. Veel starters durven namelijk niet te onderhandelen over het salaris.

Je krijgt waar je recht op hebt, is een bekend gezegde. Helaas gaat dit niet altijd op bij het salaris wat je graag zou verdienen.
Veel starters durven namelijk niet te onderhandelen over het salaris.

Ze zijn bang hierdoor minder kans te maken op hun gewenste baan. Niet is echter minder waar, salarisonderhandelingen zijn van groot belang! Natuurlijk moet je niet te snel van wal steken met een torenhoog salaris, maar onderhandelingen horen er wel bij en dragen bij aan een sterk uitgangspunt voor je toekomst. Hier een aantal tips:
  • Begin nog niet over salaris in je eerste gesprek, dit is iets waar je in een tweede gesprek over begint. Nog beter is om hierover te beginnen als je zeker weet dat jij 'het' geworden bent. Zo heb je een beter uitgangspunt. De werkgever vindt jou tenslotte de beste kandidaat.
  • Doe onderzoek naar wat iemand met jouw achtergrond kan verdienen: kijk naar opleiding, ervaring, leeftijd, functie-inhoud, vaardigheden, etc.
  • Laat je niet in de kaart kijken over je vorige salaris. Het gaat om het salaris dat je nu wil verdienen. Als je al eerder functies hebt vervuld en nu een stap verder of hogerop neemt, is het belangrijk bij je interviewer aan te geven hoe je nieuwe werkzaamheden in verhouding staan tot je gewenste salaris. Zeker als je nu meer of andere ervaring/kennis hebt.
  • Laat de werkgever een eerste voorstel doen over je salaris. Als de werkgever namelijk eerst aan jou vraagt wat je wil verdienen, bestaat de kans dat je te weinig of te veel vraagt. Geef aan dat het een en ander afhangt van de precieze inhoud van de functie, onderzoek wat mensen met een vergelijkbare functie verdienen. Als de werkgever het eerste voorstel doet, is er meestal meer onderhandelingsruimte.
  • Blijf in een onderhandelingspositie. Laat je niet afschepen met het eerst genoemde bod van de werkgever (dit is namelijk altijd het laagste): noem de voordelen van jou als werknemer om je gewenste salaris te onderstrepen. Wees redelijk, eis niet teveel als starter zonder echte praktijkervaring maar breng in kaart wat je waard bent. Vraag gerust om wat extra bedenktijd. Kijk ondertussen ook naar andere functies. Als je gewild bent op de arbeidsmarkt, versterkt dit je positie. Wil je de functie accepteren, bespreek dan ook wanneer je weer voor een salarisverhoging in aanmerking zou kunnen komen, vraag welke regelingen hiervoor gebruikelijk zijn binnen het bedrijf.
  • Informeer ook naar de secundaire arbeidsvoorwaarden. Hierin kunnen leuke extras zitten die wellicht een wat lager uitgevallen salaris compenseren. Denk aan een auto van de zaak, reiskostenvergoeding, flexibele werktijden, bonussen. Vergelijk deze voorwaarden met eventuele andere functies waarvoor je benaderd bent.
    •



    Nieuwsberichten // archief

    Laatste nieuws, vers van de pers
    07-09 - Salarisonderhandelingen
    07-09 - Nog sneller treinen met HSL lijn Thalys
    07-09 - Pasfoto op je Cv, wel of niet?
    07-09 - Fietsparkeerproef met technische sn...
    07-09 - Update: metro en ov-chipkaart
    06-09 - Per 27 aug alleen ov-chipkaart geld...
    06-09 - Tips voor thuisblijvers
    06-09 - Welke functietitel kies ik?
    06-09 - Vakantieactie
    06-09 - Wijziging minimumlonen
    06-09 - 6 Crisis reistips
    06-09 - 5 Fabeltjes over uitzendbureaus
    05-09 - Erkend taalniveau
    05-09 - Tips netiquette
    05-09 - Stage MER/CE
    05-09 - Muziek delen met je vrienden
    05-09 - Vestiging Wibautstraat geopend!
    05-09 - Cv Tips: Referenties, wel of niet v...
    05-09 - Vakantietoeslag en vakantieuren, he...
    04-09 - CV tips: Voor wie schrijf je je CV?
    04-09 - Buurt beteren
    04-09 - Polls en nieuws, Werkstudent op Twitter
    04-09 - Poll: Wat geeft een CV de 'X-factor'?
    04-09 - Ontslagen bankier vindt bijzondere baan
    04-09 - De beste 1 april grappen
    03-09 - Boven 15 C
    03-09 - CV Verspreiding
    03-09 - Tip: Autorai 2009
    03-09 - werkstudent vindbaar op google stre...
    03-09 - Welk liedje is dat?
    03-09 - Ga toch fietsen!
    03-09 - FF doorsturen..
    03-09 - Snel inzicht in je financiën?
    03-09 - Scoor jij met je openingszin?
    03-09 - Things to do in maart
    02-09 - El cheapo
    02-09 - Aanleveren CV, een leesbaar Curricu...
    02-09 - Eerste gratis mobiele netwerk
    02-09 - (Semi)-proffesionele pokeraars beta...
    01-09 - Goed woordje
    01-09 - Real-life events in 2009
    12-08 - Let op! Afwijkende openingstijden f...
    11-08 - Nieuwste van het nieuwste
    11-08 - Agressie op de werkvloer
    10-08 - Ov-chipkaart definitief in Rotterda...
    10-08 - Studenten monitoren verkiezingen Am...
    10-08 - Multi-search engine een echt studen...
    10-08 - Googlen is hersenwerk
    10-08 - Lenen bij ib-groep loont
    10-08 - Your parents are watching you!
    10-08 - Enquête-hulpje
    10-08 - Een studie kies je wel 123!
    10-08 - Over datum
    10-08 - 100 bespaartips en meer
    09-08 - Leen je hand niet uit
    09-08 - Maximaal bijverdienen in 2008
    09-08 - Kwestie van proberen
    09-08 - Studenten roamen gratis de wereld
    09-08 - Het nieuwe uitgaan in Nemo's 'disco...
    09-08 - Alleen zittend drinken op terras

    Werkstudent werkt.

    Voor het echte studentenwerk meld je je hier aan!
    werkstudent.nl op je mobiel
    Onze vacatures direct in je feedreader [RSS]
    Het laatste werkstudent nieuws.
    Volg ons op http://twitter.com/werkstudent/
    Download hier je werkbrief.