Over de functie van Startersfunctie: Medewerker personeels screening
Onze opdrachtgever, gevestigd in Amsterdam, is op zoek naar een medewerker pre-employment screening voor 32 uur per week. Deze afdeling is verantwoordelijk voor screening en recruitment om deskundigheid en integriteit te waarborgen in de financiele sector/dienstverlening.
Het behoort tot je verantwoordelijkheden om de juiste instanties te benaderen voor controle van onder andere de volgende gegevens van een kandidaat; identiteit, Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), werkervaring, diploma's en certificaten. Daarnaast toets je certificaathouders op integriteit, kennis en vakbekwaamheid. Wanneer nodig zet je je in om processen en knelpunten te verhelpen. Daarnaast bestaan je werkzaamheden uit:
- afhandeling dossiers;
- contact met diverse externe partijen;
- bestaande- en nieuwe klanten helpen bij vragen en problemen.
Het is een functie in een jong team en bied vele doorgroeimogelijkheden. Onze opdrachtgever is op zoek naar een pas afgestudeerde die wil leren en groeien binnen deze organisatie. Wil jij je talenten ontdekken op een afdeling die verantwoordelijk is voor de pre-employment screening van medewerkers binnen de financiële markten in Nederland? Dan is deze functie iets voor jou!
Onze ideale 'Startersfunctie: Medewerker personeels screening'
Functie eisen:
- HBO werk- en denkniveau;
- Ervaring met administratieve werkzaamheden;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en geschrift;
- Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken;
- Durft verantwoordelijkheid te nemen;
- Sociaal en communicatief sterk;
- Accuraat;
- Integer.
Sluitingsdatum: 01 juni 2016
Deze vacature is niet meer beschikbaar sinds
31-05-2016Kijk hier voor onze actuele vacatures
Heb je een vraag?
Bel of mail onze consultant:
