Consultant Resource Planning

Over de functie van Consultant Resource Planning

Als Consultant Resource Planning kom je te werken op de afdeling Resource Planning, welke verantwoordelijk is voor alle werkzaamheden rondom het plannen van hun fee-earners op hun klanten met als doel de inzetbaarheid van hun medewerkers en de winstgevendheid van hun opdrachten te optimaliseren. Ben jij de persoon die het als een uitdaging ziet om deze twee aspecten actief samen te brengen? Dan is de functie Consultant Resource Planning mogelijk een interessante uitdaging voor jou!
Als Consultant Resource Planning ben je, onder leiding van de regionale Senior Consultant Resource Management, verantwoordelijk voor de Resource Planning dienstverlening aan het Management team van Amsterdam. Je bouwt business kennis op en van daaruit geef je zowel strategisch als tactisch advies op gebied van verschillende Resource Management/plannings-vraagstukken. In het kader van de doorontwikkeling van hun fee-earners vergaar je kennis ten aanzien van de specifieke eisen van de klanten en de wensen van de individuele personen om zo effectieve beslissingen op het gebied van Resource Planning te bewerkstelligen. Je participeert in het jaarlijkse planningsproces en identificeert en communiceert daarbij zelfstandig oplossingen ten aanzien van knelpunten op klant en individueel gebied in de planning. Je beoordeelt en bevraagt hierbij de ingediende klantplanningen ten aanzien van een aantal vooraf gestelde kpi´s. Als spin in het web werkt de afdeling Resource Planning nauw samen met andere afdelingen zoals HR, Recruitment en Finance. Verder bestaat je werk uit de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Implementeren en optimaliseren van processen, procedures en systemen ten aanzien van Resource Planning binnen de eigen verantwoordelijke regio;
• In samenwerking met de BackOffice het (laten) opstellen van rapportages over kwalitatieve en kwantitatieve aspecten van Resource Planning zoals bijvoorbeeld rapportages ten aanzien van de (geplande) productiviteit en ingediende timesheets als basis voor informatieverstrekking;
• Beantwoorden van vragen van (Senior) Staff over de toepassing van beleid en procedures ten aanzien van Resource Management;
• Fungeren als sparringpartner voor het regio MT en counselors tijdens het jaarlijkse beoordelingsproces in de eigen verantwoordelijke regio door middel van het geven van feedback ten aanzien van high- en low performers, eventuele promoties en individuele klantportefeuilles voor de functiegroep (Senior) Staff  met als doel om hen in staat te stellen om weloverwogen beslissingen te nemen;
• In het kader van Experience Management het managen van de persoonlijke planning van (Senior) Staff , daarbij zorgdragen voor de uitvoering en realisatie van projectdoelstellingen zoals het bewerkstelligen van een evenredige werkverdeling binnen de werkgroep en het faciliteren van het behalen van vooraf gestelde productiviteitsnormen door deze groep.

Onze ideale 'Consultant Resource Planning'

Heb je een vraag?

Bel of mail onze consultant:

Floortje

020-6228555

floortje@werkstudent.nl