Een samenwerkingsverband van organisaties die actief is in de (preventieve) jeugdbescherming en jeugdreclassering. Met elkaar bieden zij een stevige basis voor hun professionals die iedere dag bezig zijn met het beschermen van kwetsbare jeugdigen en het ondersteunen van hen en hun ouders. Zodat elk kind veilig op kan groeien en zich kansrijk kan ontwikkelen.
Voor onze opdrachtgever, een samenwerkingsverband van organisaties die actief zijn in (preventieve jeugdbescherming en jeugdreclassering, zijn wij op zoek naar een HR data analist voor 32 of 36 uur per week.
In de functie van HR data analist is jouw voornaamste taak het beheer, de inrichting en de optimalisatie van administratieve en salarisprocessen (workflows en templates). Dit doe je in nauwe samenwerking met de functioneel beheerder en de senior salarisadministrateur. Jij werkt samen met de salarisadministratie en drie HR-assistenten; jouw leidinggevende is de teamleider Personeels- en Salarisadministratie (PSA).
Jouw taken:
In de functie van HR data analist ben je onderdeel van een P&O team dat bestaat uit een HR-manager, teamleider PSA, zes adviseurs, drie salarisadministrateurs en drie HR-medewerkers en een ARBO-deskundige.
Je komt bij indiensttreding direct in dienst bij de opdrachtgever. Zij bieden een boeiende en afwisselende baan waarin je je kwaliteiten kunt inzetten. En natuurlijk bieden ze je voldoende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden om te kunnen doorgroeien! Ben je niet op zoek naar een vaste baan, maar kan je wel tot eind van het jaar werken? Ook dan ben je zeer welkom om te solliciteren!
Bel of mail onze consultant:
