Over de functie van hr medewerker
Met jouw kennis en ervaring ben je het gezicht van de HR afdeling. Heeft iemand vragen wat betreft personeelszaken? Dan ben jij de HR medewerker naar wie ze op zoek gaan! Daarnaast overzie je diverse processen en hoe deze elkaar beïnvloeden. Eigen initiatief is key en als HR medewerker ben je altijd op zoek naar manieren om werk nog beter te organiseren. Hierin zul je ook een junior HR medewerker begeleiden en aansturen. We zijn op zoek naar een HR medewerker voor langere termijn. Het is dus belangrijk dat je recent werkzaam bent (geweest) binnen de HR administratie, dat dit echt je interesse heeft en je hier ook graag de komende jaren actief in wilt zijn.
De belangrijkste werkzaamheden in deze functie zijn:
- Signaleren van veranderingen in wet- en regelgeving en dit vertalen naar de praktijk en het toezien op en de juiste toepassing van wet- en regelgeving;
- Verzorgen van de administratie rondom ziek- en herstelmeldingen, communicatie op het gebied van Arbo en preventie, uitvoering geven aan de RI&E;
- Verder ontwikkelen van het arbobeleid en het coördineren van activiteiten op het gebied van arbeidsomstandigheden;
- Verwerken van de financiële HR administratie met betrekking tot facturen en salarismutaties;
- Het maken van diverse rapportages en overzichten.
Onze ideale 'hr medewerker'
- Beschikt minimaal over een afgeronde MBO opleiding, bij voorkeur op het gebied van HRM;
- Heeft minstens 3 jaar relevante werkervaring;
- Wilt graag de komende jaren aan de slag binnen de HR administratie;
- Is een pro in HR-administratie, -procedures en kent alle -processen van A tot Z;
- Omschrijft zichzelf als extravert en assertief;
- Is up-to-date wat betreft kennis op het gebied van arbeidsrecht en andere relevante wet- en regelgeving.
Deze vacature is niet meer beschikbaar sinds
23-01-2020Kijk hier voor onze actuele vacatures
Heb je een vraag?
Bel of mail onze consultant: