Onze opdrachtgever is een wereldwijd handelshuis voor grondstoffen en overige energiegoederen in het hart van het financiële district van Amsterdam. Binnen dit speelveld zijn zij momenteel wereldwijd marktleider.
Ze verbinden vraag en aanbod van milieucertificaten en fysieke producten over de hele wereld. Denk hierbij aan certificering voor energie-efficiëntie, certificaten voor hernieuwbare energie en CO2-emissierechten.
Het doel van de opdrachtgever is om hun klanten op het juiste moment de juiste producten voor hun behoeften te bieden. Zij kunnen deze ongeëvenaarde keuze, service en betrouwbaarheid bieden, omdat hun handelsnetwerk voor energiegoederen uitgebreider is dan enig ander.
De afgelopen jaren is onze opdrachtgever, een grote speler in de energiehandel, uitgegroeid tot wereldwijde marktleider in zijn branche. Deze groei willen ze graag doorzetten en daarvoor zijn ze constant op zoek naar nieuw talent. Daar ga jij ze bij helpen!
Als junior recruiter / talent sourcer kom jij namelijk nauw samen te werken met de recruitment afdeling. Jij gaat je bezig houden met het zoeken, benaderen en screenen van nieuwe kandidaten. Als junior recruiter / talent sourcer ben jij de poortwachter van nieuwe kandidaten binnen de organisatie. Je neemt zoveel mogelijk voorbereidende taken van de recruiters uit handen, zodat zij zich bezig kunnen houden met het binnenhalen van nieuwe (door jou aangedragen) kandidaten.
Jouw takenpakket bestaat zodoende uit het:
We zijn op zoek naar junior recruiters / talent sourcers die minimaal 2 dagen per week kunnen werken. Ervaring is niet vereist, wel is het belangrijk dat je naast Nederlands en Engels ook een derde Europese taal beheerst.
Bel of mail onze consultant:
