Medewerker Personeelsscreening (32-40 uur)

Voor onze opdrachtgever zijn wij per direct op zoek naar een Medewerker Personeelsscreening. Houd jij van structuur, ben jij integer en administratief en communicatief sterk? Dan is dit misschien iets voor jou!

Omschrijving

De opdrachtgever
Onze opdrachtgever, gevestigd in hartje Amsterdam, is op zoek naar een Medewerker Personeelsscreening voor 32 of 40 uur per week op de afdeling screening. De afdeling screening houdt zich bezig met de integriteittoetsing van (toekomstige) medewerkers in diverse functies bij financiële instellingen.

De functie
Als Medewerker Personeelsscreening controleer en verifieer je de informatie die door een kandidaat voor een screening is aangeleverd. Verder behoort het tot je verantwoordelijkheden om de juiste instanties te benaderen voor controle van onder andere de volgende gegevens van een kandidaat; identiteit, Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), werkervaring, diploma"s en certificaten. Ook toets je certificaathouders op integriteit, kennis en vakbekwaamheid. Jouw nauwkeurigheid en creativiteit dragen bij aan de hoge kwaliteit van het screeningsproces. Wanneer nodig zet je je in om processen en knelpunten te verhelpen. Je rapporteert aan de manager screening en corporate security.

Daarnaast bestaan je werkzaamheden uit:

  • afhandeling dossiers;
  • contact met diverse externe partijen;
  • bestaande- en nieuwe klanten helpen bij vragen en problemen.

Medewerker Personeelsscreening is een functie in een team van 9 medewerkers. Het gaat om een zelfsturend team dus wij zoeken een kandidaat met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Onze opdrachtgever is op zoek naar een een kandidaat die wil leren en groeien binnen deze organisatie.

Wij bieden

  • een collegiale en professionele maar informele werksfeer;
  • een afwisselende en verantwoordelijke functie;
  • werken in hartje Amsterdam;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wil jij je talenten ontdekken op een afdeling die verantwoordelijk is voor de pre-employment screening van medewerkers binnen de financiële markten in Nederland? Dan is deze functie iets voor jou!

Eisen 'medewerker personeelsscreening (32-40 uur)'

Om in aanmerking te komen voor de Medewerker Personeelsscreening voldoe jij aan de volgende functie-eisen:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • 1 - 3 jaar administratieve werkervaring;
  • Ervaring met het werken in een klantomgeving;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken;
  • Een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Sociaal en communicatief sterk;
  • Accuraat en nauwkeurig;
  • Integer.


Voldoe jij aan bovenstaande functie-eisen en wil jij graag aan de slag als Medewerker Personeelsscreening, reageer dan direct met je cv en motivatie voor deze functie.



Werkervaring: 1-2 jaar
Gewenste opleidingsniveau: hbo
Functieniveau: startersfunctie

Bedrijfsprofiel

Overige informatie

Aanvullend
VakgebiedFinancieel en Accountancy,Overheid en Nonprofit,Werk en Personeel
WerkgebiedAmsterdam
ProvincieNoord-Holland
Werkdagenmaandag t/m vrijdag
Werkdagen/tijdenKantooruren
Ingangsdatumseptember 2017
Looptijdonbepaald
Aantal uur per week32-40
Aantal personen1

Salaris

11 per uur
Soort contractvast contract
Reiskostenin overleg
solliciteer direct!
solliciteer direct

Contactpersoon

Ryanne Schilder
020-6228555
Deel deze pagina