Over de functie van Medewerker Personeelsscreening
De opdrachtgeverOnze opdrachtgever, gevestigd in hartje Amsterdam, is op zoek naar een Medewerker Personeelsscreening voor 36 uur per week op de afdeling screening. De afdeling screening houdt zich bezig met de integriteittoetsing van (toekomstige) medewerkers in diverse functies bij financiële instellingen.
De functieAls Medewerker Personeelsscreening controleer en verifieer je de informatie die door een kandidaat voor een screening is aangeleverd. Verder behoort het tot je verantwoordelijkheden om de juiste instanties te benaderen voor controle van onder andere de volgende gegevens van een kandidaat; identiteit, Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), werkervaring, diplomas en certificaten. Ook toets je certificaathouders op integriteit, kennis en vakbekwaamheid. Jouw nauwkeurigheid en creativiteit dragen bij aan de hoge kwaliteit van het screeningsproces. Wanneer nodig zet je je in om processen en knelpunten te verhelpen. Je rapporteert aan de manager screening en corporate security.
Daarnaast bestaan je werkzaamheden uit:
- afhandeling dossiers;
- contact met diverse externe partijen;
- bestaande- en nieuwe klanten helpen bij vragen en problemen.
Medewerker Personeelsscreening is een functie in een jong team van 9 medewerkers en biedt vele doorgroeimogelijkheden. Het gaat om een zelfsturend team dus wij zoeken een kandidaat met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Onze opdrachtgever is op zoek naar een een kandidaat die wil leren en groeien binnen deze organisatie.
Wij bieden
- een collegiale en professionele maar informele werksfeer;
- een afwisselende en verantwoordelijke functie;
- diverse opleidingsmogelijkheden;
- werken in hartje Amsterdam;
- doorgroeimogelijkheden;
- goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- uitzicht op een vast contract.
Wil jij je talenten ontdekken op een afdeling die verantwoordelijk is voor de pre-employment screening van medewerkers binnen de financiële markten in Nederland? Dan is deze functie iets voor jou!
Onze ideale 'Medewerker Personeelsscreening'
Om in aanmerking te komen voor de Medewerker Personeelsscreening voldoe jij aan de volgende functie-eisen:
- HBO werk- en denkniveau;
- 1 - 3 jaar administratieve werkervaring;
- Ervaring met het werken in een klantomgeving;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en geschrift;
- Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken;
- Een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
- Sociaal en communicatief sterk;
- Accuraat en nauwkeurig;
- Integer.
Voldoe jij aan bovenstaande functie-eisen en wil jij graag aan de slag als Medewerker Personeelsscreening, reageer dan direct met je cv en motivatie voor deze functie.
Deze vacature is niet meer beschikbaar sinds
21-06-2017Kijk hier voor onze actuele vacatures
Heb je een vraag?
Bel of mail onze consultant:
