Over de functie van People Manager
Onze opdrachtgever is een wereldleider in verzekeringen en financiële dienstverlening gevestigd in Amsterdam. Het is een professionele organisatie met een fijn en hecht team. Voor de alarmcentrale voertuighulpverlening zoeken wij een people manager. Jij houdt je op deze zeer dynamische afdeling bezig met het begeleiden van circa 150 medewerkers. Als people manager ben jij verantwoordelijk voor de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Hierdoor zijn jouw medewerkers inzetbaar, gemotiveerd en altijd klaar om zichzelf verder te ontwikkelen!
De werkzaamheden bestaan onder andere uit het voeren van:
- Sollicitatiegesprekken;
- Gesprekken met de medewerkers over hun prestaties en motivatie;
- Ziekteverzuimgesprekken en het opvolgen van het plan van aanpak;
- Beoordelingsgesprekken en ontwikkelingsgesprekken.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het:
- In kaart brengen van training- en coachingsbehoefte;
- Werven van nieuwe medewerkers en het coördineren van het instroomproces.
Onze ideale 'People Manager'
- Minimaal hbo werk- en denkniveau (een Personeel & Arbeid of een Bedrijfskundige studie is een pré);
- Je bent fulltime beschikbaar;
- Je beschikt over 1 tot 3 jaar relevante leidinggevende ervaring;
- Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels;
- Je hebt een (lichte) HR achtergrond;
- Je ziet jouw team graag groeien!
Deze vacature is niet meer beschikbaar sinds
11-03-2019Kijk hier voor onze actuele vacatures
Heb je een vraag?
Bel of mail onze consultant: