Op zoek naar een baan als startende recruiter in de internationale omgeving op de luchthaven Schiphol? Of op zoek naar een nieuwe uitdaging in de wereld van de luchtvaart als recruiter? Lees verder!
Wij bieden:
Een prima startersfunctie bij een organisatie met goede arbeidsvoorwaarden;
Op basis van uitzending, 32 uur per weelk, werkdagen in overleg;
In ieder geval tot 1 januari 2022 met mogelijkheid tot verlenging/ overname;
Tegemoetkoming in de reiskosten.
Ben jij dé recruiter die wij zoeken? Én voldoe jij aan bovenstaande functie-eisen? Solliciteer direct!
Over de organisatie
Schiphol Nederland BV is verantwoordelijk voor de luchthaven Schiphol. Het is een gedreven en innovatieve organisatie waar ruimte is om jezelf verder te ontwikkelen.
Over de functie van Coperate Recruiter Schiphol
In samenwerking met de corperate (senior) recruiters ga je:
Intakes houden met hiring managers, waarbij je optreedt als sparringpartner;
Bedenken en uitvoeren van passende recruitmentstrategieën;
Het opzetten van (innovatieve) wervingsacties op o.a. social media;
Het opzetten van talentpools en het onderhouden van contacten met kandidaten.
Onze ideale 'Coperate Recruiter Schiphol'
Heeft een afgeronde HBO opleiding of mbo 4 diploma met aantoonbaar HBO werk- en denk niveau;
Heeft goede kennis van de Office pakketten en recruitertools
Kun je jezelf mondeling en schriftelijk goed uitdrukken in het Nederlands en Engels;
Is gefocust op sourcing, hunting en netwerken;
Beschikt over goede onderhandelingsvaardigheden en kunt snel schakelen;
Is een goede sparringspartner en een prettige collega.
