De afgelopen jaren is onze opdrachtgever, een grote speler in de energiehandel, uitgegroeid tot wereldwijde marktleider in zijn branche. Deze groei willen ze graag doorzetten en daarvoor zijn ze constant op zoek naar nieuw talent. Daar ga jij ze bij helpen!
Als junior recruiter / talent sourcer kom jij namelijk nauw samen te werken met de recruitment afdeling. Jij gaat je bezig houden met het zoeken, benaderen en screenen van nieuwe kandidaten. Als junior recruiter / talent sourcer ben jij de poortwachter van nieuwe kandidaten binnen de organisatie. Je neemt zoveel mogelijk voorbereidende taken van de recruiters uit handen, zodat zij zich bezig kunnen houden met het binnenhalen van nieuwe (door jou aangedragen) kandidaten.
Jouw takenpakket bestaat zodoende uit het:
We zijn op zoek naar junior recruiters / talent sourcers die minimaal 3 dagen per week kunnen werken. Ervaring is niet vereist, wel is het belangrijk dat je naast Nederlands en Engels ook een derde Europese taal beheerst (bij voorkeur Frans).
Call or mail our consultant: