8 skills die worden gevraagd in 2020

8 skills die worden gevraagd in 2020

Weten waar werkgevers jou op kunnen aannemen in de toekomst? 
Dankzij het onderzoek van het Amerikaanse Institute For The Future is er bekend op welke speciale vaardigheden een werknemer in 2020 onder andere wordt getoetst. Wij hebben ze voor je opgesomd.

Automatisatie dringt zich steeds verder op aan ons werkleven. Banen verdwijnen, worden aangepast en gecreerd. Allemaal afgestemd op de robots die ons gaan 'ontzorgen' in werk. Wij zullen met ze gaan samenwerken en ontkomen daar niet meer aan. 

Uit de vraag hoe wij ons als mens voorlopig nog onderscheiedend en onmisbaar maken in het werkleven, heeft het Institute For The Future (IFTF) een grootschalig onderzoek gehouden. 

Daarin werden vakspecialisten en futuristen ondervraagd om antwoord te geven op wat een werknemer anno 2020 in huis dient te hebben om het tegen de automatisering op te nemen.

Samengevat komt dat uit op de volgende skills: 

#1 Emotionele intelligentie 
 Als je het vermogen hebt om je te verbinden met anderen en 
zo duurzame en betekenisvolle relaties aan te gaan. Robots kunnen dit voorlopig niet. 
In een hardere en gedigitaliseerde wereld wordt dit een onderscheidende competentie.

#2 Cognitieve loadmanagement
In een wereld van data-overload het vermogen hebben om 
belangrijke informatie te scheiden van niet-belangrijke informatie.

#3 Nieuwe media kunnen ontwikkelen
Kritisch inhoud zoeken en ontwikkelen voor nieuwe mediavormen 
en die media gebruiken om overtuigend te communiceren. 

#4 Autodidactisch vermogen
Jezelf iets aanleren op eigen initiatief met zelfgekozen leermateriaal.
Dit is een vaardigheid die bij bedrijven met innovatieve sfeer al wordt gevraagd.

#5 Design mindset
Het effectief kunnen inrichten van jouw taken, werkprocessen en (eventueel) jouw organisatie.  

#6 Multidisciplinair zijn
Waar het in de 20ste eeuw nog ging om specialisatie in één onderwerp of discipline, 
verwachten organisaties in de toekomst dat een medewerker meerdere disciplines 
beheerst: kennis van verschillende vakgebieden heeft.

#7 Cognitieve flexibiliteit
De vaardigheid om met reacties en oplossingen te komen buiten de gebaande 
paden en kunnen reageren om het onverwachte: risico's kunnen incalculeren.

#8 Crosscultureel samenwerken
Grenzen in samenwerken vervagen. Virtueel en internationaal communiceren wordt de standaard.Daardoor wordt de vaardigheid om makkelijk tussen culturele omgevingen te schakelen belangrijk.

Vind op onderwerp