Contract, rechten en plichten
De volgende zaken moeten tenminste in een contract staan:
- naam en adres van de werkgever
- de plaats waar gewerkt moet worden
- een functieomschrijving
- de datum van indiensttreding
- de duur en regeling van proeftijd
- hoeveel uur werk per week en wanneer
- het loon
- aantal vakantiedagen
- duur van een contract (een tijdelijk contract of een contract voor onbepaalde tijd)
- opzegtermijn
- rechten mbt pensioenregeling
- of je onder een Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) valt
Vind op onderwerp
