Scanproof CV
Je Curriculum Vitae wordt tegenwoordig niet meer woord voor woord of regel voor regel gelezen. Nee, de tijd van recruiters en werkgevers is helaas schaars en dat betekent dat je CV veelal gescand wordt. Hoe laat je je CV opvallen bij mensen die speed-readen, kortom hoe maak je je CV scanbaar?
Een CV dat alle belangrijke data bevat die er zo uitgepikt wordt door recruiters of personeelsmedewerkers, hoe doe je dat? Dit zijn de aandachtspunten:
- Wees bondig. Maak geen gebruik van lange zinnen voor toelichtingen, noch opsommingen onder elkaar. Max 3 regels bij een toelichting.
- Stel je CV op in treffende keywords, over je kennis, vaardigheden, opleiding en ervaring. Gebruik woorden die ook in de branche gebruikt worden. Zo ben je beter vindbaar, ook in databases die op basis van keywords CV's zoeken.
- Benoem meetbare resultaten in je CV. Over het percentage van verkoop dat je hebt helpen boosten, of de klanttevredenheid die je hebt helpen verhogen. Of het realiseren van andere belangrijke mijlpalen. Resultaten vallen op en springen zeker in het oog bij de zoektocht naar een ambitieuze kandidaat!
- Geef referenties op verzoek. Je wil voorkomen dat deze personen regelmatig lastig gevallen worden met vragen van recruiters of personeelsmedewerkers. Dat is alleen nuttig voor jou en hen als je verder in het sollicitatieproces bent. Bovendien scheelt het ruimte in je CV. Geef daarom referenties "op aanvraag."
- Gebruik geen woorden met aan negatieve bijsmaak: verplicht, verantwoording, moet, passief taalgebruik etc. Dit valt op, maar niet in de positieve zin!
- Geen vermelding doen van gewenste of voorgaande loon. Laat de onderhandeling open en gebruik je CV waar het voor bedoeld is: overtuigen van jouw meerwaarde!
- We hebben het al eens eerder genoemd: Curriculum Vitae en motivatiebrief gaan hand in hand. Schrijf een ijzersterke brief en wees creatief waar mogelijk!
Vind op onderwerp
