Zoek jij een uitdagende zelfstandige HR functie en heb je affiniteit met ARTIS?
We offer
Een mooie administratieve functie in een dynamisch werkveld;
Kans om verder te groeien in het HR vak en mee te denken over processen;
werken bij ARTIS, een leerzame en bijzondere werkplek;
Een salaris tussen de € 2.400 en € 3.100 per maand (o.b.v. een 38-urige werkweek) afhankelijk van ervaring en opleiding.
Company profile
Onze
opdrachtgever is ARTIS, de oudste dierentuin van Nederland in hartje
Amsterdam. ARTIS is meer dan alleen een dierentuin; het is een
ontmoetingsplek voor jong en oud waar natuur, cultuur en erfgoed samen
komen. ARTIS wil mensen inspireren en stimuleren om verantwoordelijk met
de natuur om te gaan. Jaarlijks telt het ARTIS-park en het
ARTIS-micropa, het enige microbenmuseum ter wereld, meer dan 1,4 miljoen
bezoekers.
Job Description HR officer ARTIS
Voor ARTIS zoeken wij per direct voor de P&O afdeling een Human Resource officer voor 32 tot 38 uur per week.
In de functie van Human Resource officer hou je je voornamelijk bezig met de personeelsadministratie en daarnaast adviseurs taken. Je werkt op de afdeling nauw samen met de HR teamleider, P&O adviseur, HR medewerker en HR-stagiair. Je bent dus niet alleen, maar werkt wel vaak zelfstandig. Momenteel is de Human Resource afdeling van ARTIS druk bezig met diverse vernieuwingen, waardoor ze snel extra handen nodig hebben.
Werkzaamheden als HR officer:
Uitvoeren van de complete personeelsadministratie rondom instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers;
Coördinerende rol rondom werving en selectie, zoals het opstellen van de concept vacaturetekst, eerste telefonische screening, uitnodigingen- en afwijzingen verzorgen;
Verwerken van de administratie rondom verzuim, zoals het registreren van ziek- en herstelmeldingen en het signaleren van dreigend langdurig verzuim of frequent verzuim;
Analyses en rapportages opstellen, zowel periodiek als ad hoc, bijvoorbeeld over ziekteverzuim, verlof, opleidingen, formatie etc.;
Aanleveren van mutaties ten behoeve van de salarisadministratie;
Meedenken over hoe HR processen ingericht kunnen worden
Op week basis ben je ongeveer 60% van de tijd bezig met personeelsadministratie en 40% met adviseurstaken. Je begint met een tijdelijk contract, maar bij goed functioneren behoort een vaste aanstelling tot de mogelijkheden.
Our favorite candidate 'HR officer ARTIS'
Bachelor geschoold liefst met een Human Resource / P&O
achtergrond;
Minimaal 4 jaar werkervaring als HR medewerker;
Ervaring met YouForce/RAET/Beaufort;
Bekend met de Office programma’s;
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal,
zowel in woord als geschrift;
Goed in plannen, organiseren en structureren;
Klantgericht waarin je kunt schakelen tussen de
menselijke en zakelijke kant.