Op zoek naar tijdelijk of vast personeel?

Vraag gratis meer informatie aan.

Rechten en plichten werving en selectie

Rechten en plichten werving en selectie

Bij werving en selectie via een uitzendonderneming treedt je vanaf dag 1 in dienst bij onze opdrachtgever. De opdrachtgever sluit direct een arbeidsovereenkomst met je af. In dit geval zijn we verantwoordelijk voor het werving- en selectieproces totdat je met je werkzaamheden start.

Werving en selectie doen we aan de hand van de Europese en Nederlandse wetgeving en onze eigen normen en waarden. Vanuit de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) zijn er ook afspraken gemaakt. 

Buro De Werkstudent is lid van de ABU en zet zich in voor een arbeidsmarkt zonder discriminatie. Als ABU lid worden we ook streng door de ABU gecontroleerd op de nalevering. Lees hier  meer over de ABU gedragsregels (pdf bestand). 

Tijdens het werving- en selectieproces volgen wij de NVP code. In de NVP sollicitatiecode staan basisregels voor werving en selectie. Deze regels zijn opgesteld om het proces zo eerlijk en transparant mogelijk te laten verlopen. Lees hier meer over deze sollicitatiecode.

Vind op onderwerp

OFFERTE WERVING SELECTIE RECHTEN PLICHTEN PLAATS VACATURE >