Hoe word je ontslagen door het gebruik van social-media?

Hoe word je ontslagen door het gebruik van social-media?

De rechter heeft het ontslag van een Blokkermedewerker goedgekeurd omdat deze zich diverse keren negatief had geuit over de werkgever op Facebook. Naast zaken als diefstal, agressie en ‘te laat komen’ zijn ‘uitlatingen in social media’ steeds vaker reden voor ontslag. Doordat privé en werk steeds meer door elkaar heen lopen, krijgen collega’s vaak inzicht in je privéleven wat ze zonder social-media nooit hadden gehad. Om nog maar te zwijgen over je direct leidinggevende. Lees verder