Onze opdrachtgever, gevestigd in hartje Amsterdam (vlakbij de Dam), streeft naar een financiële sector waarin consumenten, ondernemers en financiële instellingen vertrouwd zaken kunnen doen. Een sector die vrij is van incidenten door professionals die regels overtreden. Dat versterkt het vertrouwen.
Tijdens deze bijbaan HR personeelsscreening controleer en verifieer je de informatie die door een kandidaat voor een screening is aangeleverd. Dit doe je door telefonisch een gestructureerde vragenlijst door te nemen met voorgaande werkgevers van de kandidaat. Hiermee controleer je de referenties van de kandidaat en verwerk je jouw bevindingen administratief. Wanneer nodig zet je je in om processen en knelpunten te verhelpen. Je rapporteert aan de teamleider screening en corporate security. Daarnaast bestaan de werkzaamheden uit:
Als HR personeelsscreener kom je te werken in een team van 12 medewerkers. Het gaat om een zelfsturend team dus wij zoeken een kandidaat met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Het betreft een functie voor minimaal 16 uur per week. Tijdens het inwerken, de eerste maand, dien je echter 24 uur per week beschikbaar te zijn.
Bel of mail onze consultant:
