Lijkt het jou gaaf om te werken voor een wereldwijde marktleider op het gebied van duurzaam zaken doen? Ga dan nu aan de slag als Junior Recruiter voor een internationaal handelshuis!
Over de functie van Junior recruiter
De afgelopen jaren is onze opdrachtgever uitgegroeid tot wereldwijde marktleider in zijn branche. Deze groei willen ze graag doorzetten en daarvoor zijn ze constant op zoek naar nieuw talent. Daar ga jij ze bij helpen!
Als Junior Recruiter ga jij de recruitment afdeling zoveel mogelijk ondersteunen. Jij gaat je bezig houden met het zoeken, benaderen en screenen van nieuwe kandidaten. Je neemt zoveel mogelijk voorbereidende taken van de recruiters uit handen, zodat zij zich bezig kunnen houden met het binnenhalen van nieuwe (door jou aangedragen) kandidaten.
Jouw takenpakket bestaat zodoende uit het:
- werven en selecteren van toptalent (bv. via LinkedIn);
- beheren van de sociale media-kanalen en er op een creatieve manier voor zorgen dat (young) professionals het bedrijf leren kennen;
- opbouwen van een talentpool;
- selecteren en enthousiasmeren van (young) professionals.
We zijn op zoek naar Junior Recruiters die minimaal 3 dagen per week kunnen werken. Ervaring is niet vereist.
Wij bieden:
- Werken bij een wereldwijde marktleider in zijn branche;
- Flexibel in te delen werkweek;
- Bruto maandsalaris tussen € 2080 en € 2500 (exclusief reserveringen), op basis van een groeitraject;
- Mooi ontwikkelplan waarin je naast salaris ook in verantwoordelijkheden snel stappen kunt zetten;
- Leerzame werkomgeving met korte lijnen;
- Werken op een schitterende locatie.
Over de organisatie
Onze opdrachtgever is een internationaal handelshuis voor grondstoffen en overige energiegoederen in het hart van het financiële district van Amsterdam. Binnen dit speelveld zijn zij momenteel wereldwijd marktleider.
Ze verbinden vraag en aanbod van milieucertificaten en fysieke producten over de hele wereld. Denk hierbij aan certificering voor energie-efficiëntie, certificaten voor hernieuwbare energie en CO2-emissierechten.
Het doel van de opdrachtgever is om hun klanten op het juiste moment de juiste producten voor hun behoeften te bieden. Zij kunnen deze ongeëvenaarde keuze, service en betrouwbaarheid bieden, omdat hun handelsnetwerk voor energiegoederen uitgebreider is dan enig ander.
Onze ideale 'Junior recruiter'
- Hoeft geen ervaring te hebben;
- Is minimaal 3 dagen per week beschikbaar;
- Woonachtig in (de buurt van) Amsterdam;
- Spreekt naast vloeiend Nederlands en Engels ook een derde Europese taal (pre);
- Praat makkelijk en is niet bang om initiatief te tonen.
Herken jij jezelf in dit profiel en wil jij graag bijdragen aan de groei van dit bedrijf? Solliciteer dan nu via de onderstaande 'solliciteer' knop!
Deze vacature is niet meer beschikbaar sinds
09-09-2022
Kijk hier voor onze actuele vacatures
