Zoek jij een uitdagende zelfstandige HR administratieve functie en ben je beschikbaar voor 4 tot 5 maanden? Lees dan verder!
Wij bieden:
Een mooie administratieve functie in een dynamisch werkveld;
Een zelfstandig en veelzijdige baan;
Veel ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën;
Een salaris tussen de € 2.200 en € 2.800 per maand (o.b.v. een 38-urige werkweek) afhankelijk van ervaring en opleiding.
Over de organisatie
Onze opdrachtgever is een typisch Amsterdamse attractie voor alle leeftijden met educatieve doelstellingen in hartje Amsterdam.
Over de functie van hr administratief medewerker (vervanging zwangerschapsverlof)
Voor onze opdrachtgever, een typisch Amsterdamse attractie voor alle leeftijden met educatieve doelstelling, zoeken wij per direct een Human Resource administratief medewerker voor 32 tot 38 uur per week voor zwangerschapsverlof vervanging.
In de functie van Human Resource medewerker hou je je voornamelijk bezig met de personeelsadministratie waarbij je voornamelijk zelfstandig werkt. Je werkt op de afdeling nauw samen met de HR teamleider en andere HR administrateur, je bent dus niet alleen, maar werkt vaak zelfstandig.
Werkzaamheden als HR administratief medewerker:
Uitvoeren van de complete personeelsadministratie rondom instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers;
Coördinerende rol rondom werving en selectie, zoals het opstellen van de concept vacaturetekst, eerste telefonische screening, uitnodigingen- en afwijzingen verzorgen;
Verwerken van de administratie rondom verzuim, zoals het registreren van ziek- en herstelmeldingen en het signaleren van dreigend langdurig verzuim of frequent verzuim;
Analyses en rapportages opstellen, zowel periodiek als ad hoc, bijvoorbeeld over ziekteverzuim, verlof, opleidingen, formatie etc.;
Aanleveren van mutaties ten behoeve van de salarisadministratie;
Actief meedenken over het optimaliseren van de Human Resource administratieve processen, procedures en dienstverlening.
Het betreft een tijdelijke functie voor 4 tot 5 maanden vanwege vervanging van zwangerschapsverlof. Het is mogelijk om 4 of 5 dagen in de week te werken, waarbij de vrijdag essentieel is.
