Onze opdrachtgever, gevestigd in hartje Amsterdam (vlakbij de Dam), streeft naar een financiële sector waarin consumenten, ondernemers en financiële instellingen vertrouwd zaken kunnen doen. Een sector die vrij is van incidenten door professionals die regels overtreden. Dat versterkt het vertrouwen.
Als HR medewerker personeelsscreening controleer en verifieer je de informatie die door een kandidaat voor een screening is aangeleverd. Dit doe je door telefonisch een gestructureerde vragenlijst door te nemen met voorgaande werkgevers van de kandidaat. Hiermee controleer je de referenties van de kandidaat en verwerk je jouw bevindingen administratief. Wanneer nodig zet je je in om processen en knelpunten te verhelpen. Je rapporteert aan de teamleider screening en corporate security. Daarnaast bestaan de werkzaamheden uit:
Als HR medewerker personeelsscreening kom je te werken in een team van 12 medewerkers. Het gaat om een zelfsturend team dus wij zoeken een kandidaat met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Het betreft een functie voor 16 uur per week. De voorkeur gaat uit naar een kandidaat die twee dagen beschikbaar is op maandag, woensdag of vrijdag.
Voldoe jij aan bovenstaande functie-eisen en wil jij graag aan de slag als HR medewerker personeelsscreening, reageer dan direct door jouw CV en motivatiebrief toe te sturen!
Bel of mail onze consultant:
