Over de functie van HR operations medewerker
Als HR Operations Medewerker ben jij verantwoordelijk voor de administratieve en operationele kant van HR. Je werkt nauw samen met het HR-team en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden, contracten of mutaties. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het verwerken van mutaties in het HR-systeem;
- Het opstellen van arbeidsovereenkomsten en andere personeelsdocumenten;
- Het verzorgen van correspondentie en administratie rondom in-, door- en uitstroom;
- Het signaleren en verbeteren van knelpunten in HR-processen;
- Het ondersteunen van projecten binnen HR, zoals digitalisering of onboardingtrajecten.
Onze ideale 'HR operations medewerker'
Voor deze rol zoeken we een nauwkeurige en proactieve collega die zich graag vastbijt in processen. Je bent klantgericht en vindt het leuk om anderen te helpen. Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar;
- Minimaal 2 jaar ervaring in een HR- of personeelsadministratieve functie;
- Ervaring met digitale HR-systemen (ervaring met Workday is een pre);
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Een gestructureerde werkhouding en een scherp oog voor detail.
Is dit werk zoals jij 't wil en past deze vacature bij wie jij bent?
Heb je een vraag?
Bel of mail onze consultant: