Over de functie van Junior recruiter
De afgelopen jaren is onze opdrachtgever uitgegroeid tot wereldwijde marktleider in zijn branche. Deze groei willen ze graag doorzetten en daarvoor zijn ze constant op zoek naar nieuw talent. Daar ga jij ze bij helpen!
Jouw takenpakket als Junior Recruiter bestaat zodoende uit het:
- werven en selecteren van toptalent (bv. via LinkedIn);
- beheren van de sociale media-kanalen en er op een creatieve manier voor zorgen dat (young) professionals het bedrijf leren kennen;
- opbouwen van een talentpool;
- selecteren en enthousiasmeren van (young) professionals.
We zijn op zoek naar Junior Recruiters die minimaal 3 dagen per week kunnen werken. Ervaring is niet vereist.
Onze ideale 'Junior recruiter'
- Hoeft geen ervaring te hebben;
- Is minimaal 3 dagen per week beschikbaar;
- Woonachtig in (de buurt van) Amsterdam;
- Spreekt naast vloeiend Nederlands en Engels ook een derde Europese taal (pre);
- Praat makkelijk en is niet bang om initiatief te tonen.
Herken jij jezelf in dit profiel en wil jij graag bijdragen aan de groei van dit bedrijf? Solliciteer dan nu via de onderstaande 'solliciteer' knop!
Deze vacature is niet meer beschikbaar sinds
08-06-2023Kijk hier voor onze actuele vacatures
Heb je een vraag?
Bel of mail onze consultant: