Junior Traffic Manager

Solliciteren

Locatie

Amsterdam

Maandloon

€ 2438 - € 2613

Uren per week

40 uur

Ben jij net afgestudeerd en klaar om jouw eerste stappen te zetten binnen de culturele sector? Voor onze opdrachtgever zoeken we een Junior Traffic Manager die zorgt dat campagnes en samenwerkingen soepel verlopen, van planning tot evaluatie.

Wij bieden:

Een fulltime baan (40 uur) in het hart van de culturele sector, waar je snel veel leert;
Een functie waarin je zowel operationeel als organisatorisch verantwoordelijk bent;
Werken binnen een klein, jong en betrokken team met ruimte voor eigen inbreng;
Een bruto maandsalaris tussen € 2.438 en € 2.613, afhankelijk van ervaring;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een prettige werkomgeving in Amsterdam-West;
Startdatum: 5 januari 2026;

Over de organisatie

Onze opdrachtgever stimuleert jongeren om kunst en cultuur te ontdekken, van tentoonstellingen en films tot theater en festivals. Met creatieve campagnes en samenwerkingen maken ze cultuur toegankelijk voor een breed publiek. De organisatie bestaat al meer dan zestig jaar, maar blijft continu vernieuwen. Op het kantoor in Amsterdam-West werk je samen met een jong team dat houdt van aanpakken, gezelligheid en af en toe een potje tafelvoetbal.

Over de functie van Junior Traffic Manager

Als Junior Traffic Manager ondersteun je het team dat de samenwerking coördineert. Je bent de verbindende schakel die zorgt dat alle projecten goed gepland en uitgevoerd worden.

Je coördineert kortings- en winacties, in samenwerking met de Partnerships Manager en de Webredacteur;
Je bewaakt de voortgang van projecten van begin tot eind, van planning en uitvoering tot eindredactie en evaluatie;
Je optimaliseert processen en maakt rapportages om resultaten te analyseren;
Je signaleert verbeterpunten en denkt actief mee over efficiëntere werkwijzen;
Je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en weet overzicht te houden;

Onze ideale 'Junior Traffic Manager'

Heeft recent een hbo- of wo-opleiding afgerond; studierichting is minder belangrijk dan motivatie;
Durft beslissingen te nemen en werkt graag samen in een klein team;
Is proactief, zelfstandig en oplossingsgericht;
Werkt graag met cijfers en heeft oog voor detail;
Is sterk in plannen, organiseren en prioriteiten stellen;
Blijft kalm bij ad-hoc-verzoeken en houdt van procesmatig werken;
Staat open om te leren en nieuwe ideeën aan te dragen;