5 tips om op te vallen bij recruiters via sociale media

5 tips om op te vallen bij recruiters via sociale media

Met 10,8 miljoen Nederlanders op Facebook en 4,4 miljoen op LinkedIn (bron: Newcom research) is het niet meer zo gek dat sociale media een onderdeel is geworden van het screeningsproces van recruiters. Naast dat sociale media een beter beeld geeft van iemands persoonlijkheid zijn het ook digitale cv’s, helemaal in het geval van LinkedIn. Een slimme en professionele online presentatie van jou is dus essentieel geworden als het gaat om solliciteren. Je kan er mee opvallen, jouw kwaliteiten en interesses uitvergroten en dus jezelf onderscheiden van de rest. Lees verder
Social Bookmarking

Social Bookmarking

Wat is social bookmarking? Social bookmarking is het online delen en categoriseren middels kernwoorden van je favoriete links(bookmarks). Indien je een bepaalde website interessant vindt, hoef je deze niet meer in je eigen browser op te slaan maar sla je ze online op een openbare website op. Lees verder
Social Recruitment via pinterest

Social Recruitment via pinterest

Door de immense groei van het relatief jonge sociale netwerk pinterest wordt het steeds interessanter om te kijken wat de recruitmentmogelijkheden zijn via dit kanaal. Pinterest is een virtueel prikbord waar je foto's en afbeeldingen kan delen met andere pinboarders. Lees verder
Hoe word je ontslagen door het gebruik van social-media?

Hoe word je ontslagen door het gebruik van social-media?

De rechter heeft het ontslag van een Blokkermedewerker goedgekeurd omdat deze zich diverse keren negatief had geuit over de werkgever op Facebook. Naast zaken als diefstal, agressie en ‘te laat komen’ zijn ‘uitlatingen in social media’ steeds vaker reden voor ontslag. Doordat privé en werk steeds meer door elkaar heen lopen, krijgen collega’s vaak inzicht in je privéleven wat ze zonder social-media nooit hadden gehad. Om nog maar te zwijgen over je direct leidinggevende. Lees verder