Assistent Recruiter zorg

Wilfried van Oostrom
ConsultantWilfried020-6228555
LocatieAmsterdam
Aantal uur32-40 uur per week

Voel je je betrokken bij het beschermen van kwetsbare jongeren en wil je jouw ervaring als recruiter assistent betekenisvol inzetten? Lees dan snel verder!

Over de functie van Assistent Recruiter zorg

Voor een van onze opdrachtgevers, een overkoepelend samenwerkingsverband van organisaties die actief zijn in de jeugdbescherming & jeugdreclassering en Pleegzorg, zijn wij op zoek naar assistent recruiters.

In de functie van recruiter assistent ben jij binnen jouw regio verantwoordelijk voor het werven en selecteren van nieuwe collega’s. Je werft online (via LinkedIn), legt het eerste contact met potentiële jeugdprofessionals én vertelt waarom werken bij onze opdrachtgever betekenis vol is.

Verdere taken:

  • Beoordelen van sollicitaties d.m.v. cv-screening en/of grondige telefonische (pre)selectie;
  • Beheersen van diverse talentpools en opbouwen van een netwerk;
  • Beheren agenda's van recruiters.

Via het ATS (talentsoft) en/of intranet plaats je vacatures en optimaliseer je teksten waar nodig. Kortom, je draagt bij aan diverse recruitment projecten. Het betreft een vaste functie voor 32 tot 36 uur per week.

Wij bieden:

  • Een salaris tussen € 2.403,- en € 3.568,- op basis van een fulltime dienstverband (36 uur) conform Jeugdzorg;
  • Een NS-Businesscard (2de klas) en een reiskostenvergoeding van €0,15 per kilometer met de auto;
  • Een laptop, iPhone en toegang tot onze online Academy;
  • 8,3% Eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld;
  • Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
  • 25 Vakantiedagen op jaarbasis op basis van een fulltime dienstverband.

Over de organisatie

Onze opdrachtgever biedt een stevige basis voor zijn professionals die iedere dag bezig zijn met het beschermen van kwetsbare jeugdigen en het ondersteunen van hen en hun ouders. Dit zodat elk kind veilig op kan groeien en zich kansrijk kan ontwikkelen.

Onze ideale 'Assistent Recruiter zorg'

  • Heeft minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
  • Heeft minimaal 2 jaar ervaring als (junior) recruiter of recruitment assistent;
  • Bezit communicatieve vaardigheden én overtuigingskracht;
  • Is organisatorisch sterk en zelfstandig;
  • Heeft ervaring met LinkedInprojecten en wil je hier verder in verdiepen;
  • Streeft naar de optimale kandidaat ervaring.
Deze vacature is niet meer beschikbaar sinds 30-12-2021
Kijk hier voor onze actuele vacatures